Maribel Aquino

Profesional con más de 15 años de experiencia en las áreas de administración organizacional y gestión de recursos humanos por competencias, reclutamiento, selección e inducción del personal, atención de verificaciones en materia de condiciones generales de trabajo por la STPS, planeación e implementación de programas de capacitación, evaluaciones de desempeño, desarrollo organizacional, manejo de relaciones laborales, elaboración de perfiles de puestos, administración de indicadores de desempeño de recursos humanos.

Profesional independiente - Reclutamiento especializado - Villahermosa, Tabasco

(2025-01 - 2026-03)

• Reclutamiento especializado de perfiles diversos de sector financiero, hostelería y petrolero, ejecutando el proceso de reclutamiento y selección de personal a nivel nacional, logrando captar talento clave que se mantiene estable en la empresa.

Coordinadora de Reclutamiento, Capacitación y Servicios generales - BPO Resources - Villahermosa, Tabasco

(2015-07 - 2024-12)

Integradora de Capacitación Empresarial, S. C.

• Responsable del reclutamiento interno y líder del servicio externo en cobertura de vacantes para diversos giros de servicio a nivel nacional, logrando captar talento clave para los puestos requeridos.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para puestos administrativos y operativos.
• Gestión e implementación de acciones para el cumplimento en materia laboral de condiciones generales de trabajo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social: integración de Comisiones de Seguridad, Reglamento Interior de Trabajo, Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento.
• Elaboración y carga de más de 5 mil constancias de habilidades laborales (DC-3) de colaboradores adscritos a clientes bajo el régimen de outsourcing en el sistema SIRCE de la STPS.
• Análisis, definición y elaboración de perfiles de puestos de trabajo por competencias, estableciendo las relaciones entre departamentos y/o puestos, con base en la estructura organizacional.
• Desarrollo e implementación de Evaluaciones de Desempeño del personal e implementación de acciones para obtener prácticas efectivas de trabajo.
• Gestión y desarrollo de eventos de capacitación orientados al público en general, incluyendo la logística.
• Gestión administrativa de recursos internos para pago a proveedores, evaluación y seguimiento de servicios, administración general de la oficina general.
• Negociación efectiva con clientes, concretando la ejecución de un contrato servicio para la aplicación de 240 estudios socioeconómicos locales y foráneos.
• Obtención oportuna del 100% de trámites migratorios gestionados ante el Instituto Nacional de Migración (renovaciones de formas migratorias y/o residencias permanentes), para la contratación de expatriados para trabajar en el país.
• Participación en el diseño de Sistema de Gestión de Calidad con base en la norma ISO 9001:2015, implementando acciones para la elaboración de la documentación soporte del sistema.

Coordinadora de Recursos Humanos - CARSC, S.C. - Villahermosa, Tabasco

(2010-01 - 2015-07)

Corporativo Administrador de Recursos S.C.

• Implementación de controles administrativos para reforzar el soporte documental de expedientes de los colaboradores, contribuyendo a las evidencias de cumplimiento del sistema de gestión de calidad de la empresa y a las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, aprobando inspecciones en materia de condiciones generales de trabajo realizadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Administración del proceso de reclutamiento, selección, contratación de personal y desvinculaciones laborales de una plantilla promedio de 100 colaboradores.
• Planificación y seguimiento del plan anual de capacitación y adiestramiento ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Participación en la elaboración de perfiles de puestos y procedimientos de trabajo para la certificación de Calidad ISO 9001:2008.
• Auditor interno y participación en el Comité Directivo del sistema de Gestión de Calidad.
• Diseño e implementación del Manual de Inducción al personal y estrategias organizacionales para fomentar la cultura de pertenencia a la empresa y el trabajo en equipo, encaminados al logro de los objetivos.
• Implementación del programa de inducción a la empresa, difusión de políticas y reglamento interno, evaluaciones de desempeño y detección de necesidades de capacitación.
• Colaboración con el departamento de Salud y Seguridad de la empresa, para la implementación del programa de salud ocupacional para la concientización y capacitación del personal, logrando reducir la ocurrencia de incidentes en áreas operativas y administrativas.
• Administración de la pre nómina del personal adscrito a las instalaciones de la empresa y del personal Outsourcing, con una plantilla promedio de 100 colaboradores.
• Cálculo y trámite del pago de vacaciones, prima vacacional, indemnizaciones, finiquitos, aguinaldo y reparto de utilidades.
• Gestión de diversos trámites ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Elaboración de actas administrativas por faltas al Reglamento Interior de Trabajo.
• Acuerdos de separación laboral ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

Auxiliar Administrativo - SERVICIOS GENERALES SI GSM - Villahermosa, Tabasco

(2009-09 - 2009-12)

• Facturación oportuna del 100% de las órdenes de servicio de las actividades operativas por servicios de topografía en los activos de la Subdirección de Producción de la Región Sur de Pemex Exploración y Producción.
• Elaboración de reportes fotográficos de los servicios de topografía, para generar las órdenes de cobro.
• Cumplimiento del calendario de pago de servicios para la elaboración de los generadores de cobro.

Maestría - Alta Dirección e Inteligencia Estratégica con dirección al Talento Humano - Universidad IEU, Campus Villahermosa (2015-08 - 2016-12)

Diplomado - Implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad basado en ISO 9001:2015 (2018-01 - 2018-01)

Diplomado - Administración de Recursos Humanos por Competencias (2016-05 - 2016-05)

Diplomado - Habilidades Gerenciales en Servicios de Restauración Colectiva (2008-07 - 2008-07)