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Marie Reyna

Marie Reyna

Lic en relaciones industriales

Talento
San Luis PotosíMiembro desde 23 de marzo de 2026
NegociaciónLiderazgoTrabajo en EquipoToma de decisionesAdaptabilidadProactividadOrientación a ObjetivosReclutamiento y SelecciónGestión de NóminaCumplimiento Normativo (RIT, LFT, Norma 35)Auditorías Internas y Externas
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NegociaciónLiderazgoTrabajo en EquipoToma de decisionesAdaptabilidad

Sobre mí

Profesionista con más de 25 años de experiencia en el área de recursos humanos, orientada al cumplimiento de objetivos, a través de la correcta ejecución de los procesos del departamento.

Experiencia

Coordinadora de Recursos Humanos at MERCAN, Maquinados y Servicios Industriales, SA de CV (2024-01 – Present)

Coordinar y dar cumplimiento a los procesos y KPIS del área de recursos humanos, trabajando bajo objetivos.

  • Atracción de talentos
  • Contratación
  • Capacitación y desarrollo de competencias
  • Elaboración y pago de nómina
  • Aplicar RIT, Norma 35, LFT
  • Coordinar las áreas de servicios
  • Elaborar finiquitos y dar cierre a relación laboral del personal
  • Contestar auditorías Externas
  • Elaboración de procesos y procedimientos del área

Coordinador de Recursos Humanos at CRISA, SA de CV (2017-08 – 2023-08)

Reclutamiento, selección y contratación de personal. Desarrollo e implementación del departamento de recursos humanos desde cero.

  • Reclutamiento, selección y contratación de personal
  • Llevar el proceso capacitación Administración de Personal
  • Encargada de Servicios generales
  • Integración de expedientes de personal
  • Elaborar Nómina y realizar transferencias de nómina
  • Llevar control de incidencias de personal
  • Administrar los gastos de oficinas e insumos
  • Levantamiento de actas administrativas y sanciones al personal
  • Coordinación de procesos de selección y contratación de personal
  • Elaboración de contratos y realización de trámites para altas y bajas del personal
  • Elaboración y ejecución del plan operativo de RR.HH.
  • Monitoreo de la cultura y el clima laboral en la organización
  • Supervisión y coordinación del personal del área de recursos humanos
  • Elaboración de informes de evaluación del desempeño del personal
  • Planificación, organización y control de la eficacia de los procesos de contratación
  • Administración de los contratos del personal
  • Establecimiento de mecanismos para garantizar el bienestar, la seguridad y la salud de los empleados

Generalista de Recursos Humanos at AUMA San Luis (2012-03 – 2016-07)

Gestión integral de recursos humanos incluyendo reclutamiento, contratación, nómina y cumplimiento normativo.

  • Entrevistas candidatos a nuevo ingreso
  • Elaboración y control de contratos de personal
  • Integración de expedientes de personal
  • Inducción general personal de nuevo ingreso
  • Servicios Generales tales como: transporte, comedor, uniformes, etc.
  • Manejo de la comunicación interna en la planta
  • Elaboración de nómina semanal y quincenal
  • Control de incidencias de personal
  • Proceso de liquidación de personal
  • Levantamiento de actas administrativas
  • Gestión de equipos
  • Aplicación de principios de confidencialidad
  • Habilidad de negociación
  • Encargada de cumplimiento al RIT, LFT, en coordinación con el área de legal
  • Seguimiento a cumplimiento de objetivos del área

Educación

Licenciada in Relaciones Industriales – ITSLP (1990-08 – 1995-06)

Habilidades

Lic en relaciones industriales

Valoraciones