Coordinadora de Recursos Humanos at MERCAN, Maquinados y Servicios Industriales, SA de CV (2024-01 – Present)
Coordinar y dar cumplimiento a los procesos y KPIS del área de recursos humanos, trabajando bajo objetivos.
- Atracción de talentos
- Contratación
- Capacitación y desarrollo de competencias
- Elaboración y pago de nómina
- Aplicar RIT, Norma 35, LFT
- Coordinar las áreas de servicios
- Elaborar finiquitos y dar cierre a relación laboral del personal
- Contestar auditorías Externas
- Elaboración de procesos y procedimientos del área
Coordinador de Recursos Humanos at CRISA, SA de CV (2017-08 – 2023-08)
Reclutamiento, selección y contratación de personal. Desarrollo e implementación del departamento de recursos humanos desde cero.
- Reclutamiento, selección y contratación de personal
- Llevar el proceso capacitación Administración de Personal
- Encargada de Servicios generales
- Integración de expedientes de personal
- Elaborar Nómina y realizar transferencias de nómina
- Llevar control de incidencias de personal
- Administrar los gastos de oficinas e insumos
- Levantamiento de actas administrativas y sanciones al personal
- Coordinación de procesos de selección y contratación de personal
- Elaboración de contratos y realización de trámites para altas y bajas del personal
- Elaboración y ejecución del plan operativo de RR.HH.
- Monitoreo de la cultura y el clima laboral en la organización
- Supervisión y coordinación del personal del área de recursos humanos
- Elaboración de informes de evaluación del desempeño del personal
- Planificación, organización y control de la eficacia de los procesos de contratación
- Administración de los contratos del personal
- Establecimiento de mecanismos para garantizar el bienestar, la seguridad y la salud de los empleados
Generalista de Recursos Humanos at AUMA San Luis (2012-03 – 2016-07)
Gestión integral de recursos humanos incluyendo reclutamiento, contratación, nómina y cumplimiento normativo.
- Entrevistas candidatos a nuevo ingreso
- Elaboración y control de contratos de personal
- Integración de expedientes de personal
- Inducción general personal de nuevo ingreso
- Servicios Generales tales como: transporte, comedor, uniformes, etc.
- Manejo de la comunicación interna en la planta
- Elaboración de nómina semanal y quincenal
- Control de incidencias de personal
- Proceso de liquidación de personal
- Levantamiento de actas administrativas
- Gestión de equipos
- Aplicación de principios de confidencialidad
- Habilidad de negociación
- Encargada de cumplimiento al RIT, LFT, en coordinación con el área de legal
- Seguimiento a cumplimiento de objetivos del área
