Marilyn Peña Valenzuela

Dirigir, controlar y analizar las actividades del departamento de recursos humanos en planta y cedis. Revisar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, normatividad de los recursos humanos del CCT así como la correcta aplicación del RIT y sus leyes. Atención directa a líder sindical para la gestión de acuerdos, pagos sindicales, revisiones y seguimiento a compromisos laborales.

Jefe de Recursos Humanos (cubrir incapacidad) at CREMERIA DEL YAQUI (2026-02 – Present)

• Dirigir, controlar y analizar las actividades del departamento de recursos humanos en planta y cedis.
• Revisar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, normatividad de los recursos humanos del CCT así como la correcta aplicación del RIT y sus leyes.
• Atención directa a líder sindical para la gestión de acuerdos, pagos sindicales, revisiones y seguimiento a compromisos laborales.
• Coordinación con el área legal para el seguimiento de demandas laborales, conciliaciones, convenios de pago, incluyendo primas de antigüedad y finiquitos.
• Elaboración y análisis de indicadores de RH (ausentismo, rotación y movimiento de personal).
• Coordinación de eventos y presupuesto de los mismos

Coordinadora Administrativa y RH (home office) at CONSERVACION AGROINDUSTRIAL DE FUMIGACIONES (2022-06 – 2026-01)

• Dirección integral de procesos administrativos, financieros y de capital humano.
• Control de facturación, presupuestos, cuentas por pagar y cobrar, cobranza y flujo de efectivo.
• Elaboración y pago de nómina multisede, cálculo de prestaciones y obligaciones laborales.
• Gestión de pagos empresariales (SAT, IMSS, SUA, proveedores, nómina y viáticos).
• Coordinación con contabilidad externa para ISR, IMSS y cumplimiento fiscal.
• Elaboración de contratos con clientes y proveedores.
• Organización documental para auditorías COFEPRIS y corporativos.
• Reportes financieros y administrativos para dirección general.
• Implementación de controles administrativos y formatos de eficiencia operativa.

Jefe Desarrollo Humano at CONSTRUCTORA MAKRO (2020-11 – 2022-05)

• Supervisión de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal operativo, técnico y administrativo
• Desarrollo de estrategias efectivas de reclutamiento y retención de talento
• Aseguramiento del cumplimiento de la LFT, RIT y Contratos por obra
• Implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal
• Administración y seguimiento de relaciones laborales con personas sindicalizadas y representantes sindicales
• Apoyo en la mejora de la comunicación interna y el clima laboral en la empresa
• Evaluación de desempeño, clima laboral y prevención de riesgos
• Trámites IMSS, formatos STPS y negociación laboral
• Supervisión de prenomina y revisión del cálculo de nómina, asi como de la correcta aplicación de incidencias, vacaciones, incapacidades, etc.
• Elaboración y seguimiento de actas administrativas, amonestaciones y procesos de rescisión laboral

Reclutamiento y Selección de Personal at FERTILIZANTES TEPEYAC (2020-01 – 2020-10)

• Gestión de capacitación, formatos STPS y pruebas psicométricas, control de incapacidades y reportes IMSS
• Manejo de bolsas de trabajo, Entrevistas
• Procesos de selección e inducción de personal.

Licenciatura in Psicología Industrial – Universidad del Desarrollo Profesional "UNIDEP" (2013 – 2016)

Especialidad in Dirección de Negocios – Universidad del Desarrollo Profesional "UNIDEP" (2017 – 2017)