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Martin Garcia

Martin Garcia

Director / Gerente Senior - Administración | Operaciones | Comercial

Talento
Mexico CityMiembro desde 24 de agosto de 2026
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Sobre mí

Director / Gerente Senior de Operaciones y Administración con más de 15 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios y articulando transversalmente las áreas administrativas, financieras, comerciales y de Supply Chain. Especialista en maximizar la rentabilidad mediante la gestión de P&L, optimización de Compras, Inventarios, Flujo de Efectivo y Cumplimiento Normativo, apoyado en procesos de transformación digital con ERP, CRM y WMS, complementados con herramientas de IA y analítica de datos.

Experiencia dirigiendo operaciones con más de 15,000 SKU, equipos de hasta 400 colaboradores y más de 90 proveedores, logrando ahorros de hasta 30%, reducción de mermas del 35–40% y toma de decisiones estratégicas basada en KPI's.

Experiencia

Gerente de Administración - IDMK

(2025-09 - 2026-04)

Dirigí la operación administrativa, financiera y de cumplimiento.

  • Controlé procesos de facturación, cobranza y flujo de efectivo, asegurando una liquidez continua y control financiero.
  • Aseguré las dispersiones de nóminas y cumplimiento antes IMSS/FONACOT/SAT.

Gerente General - Grupo Manayur

(2015-12 - 2025-06)

Planeé y dirigí la restructura del negocio para incrementar su rentabilidad.

  • Planeación estratégica y gestión P&L: proyección de presupuestos, flujo de efectivo, análisis de estados financieros y toma de decisiones con base en KPI's, auditorías, control de costos (OpEx/CapEx), EBITDA.
  • Compras y abastecimiento: Diseñé y dirigí la estrategia con +90 proveedores, negociando condiciones comerciales, niveles de servicio, tiempos de entrega y costos, logrando ahorros de hasta 30% sin afectar la continuidad operativa.
  • Logística y almacenes: exactitud de inventarios con +15,000 SKU´s, reduciendo la merma en 35-40% y mejorando los tiempos de abastecimiento hasta en 50%, mediante implementación de WMS. Validando rotación, disponibilidad y nivel de servicio.
  • Transformación digital: lideré la transición de una operación 100% manual a un modelo digital (ERP-CRM-WMS), habilitando un BI con reportes financieros y de inventario en tiempo real.
  • Desarrollo comercial-retail: expansión de canales B2B/B2C, coordinando estrategias de sell-in/sell-out, marketing digital y tradicional, supervisar la operación en puntos de venta para impulsar un crecimiento rentable, garantizando el cumplimiento de indicadores financieros y operativos por unidad, así como estándares de servicio y experiencia al cliente.
  • Gestión de talento: lideré equipos multidisciplinarios (+400 colaboradores) bajo un esquema de comunicación transversal, coordinando el reclutamiento, capacitación (DNC), Desarrollo Organizacional, nóminas y fortalecimiento del clima laboral.

Jefe de Proyectos - Comex/Camy

(2013-04 - 2015-11)

Responsable de la transformación digital, gestión operativa y desarrollo comercial.

  • Lideré la implementación de ERP y CRM, así como el rediseño de la página web.
  • Establecí KPI's en ventas, inventarios, abastecimientos y clima organizacional.
  • Diseñé e implementé el modelo PROSERVICE para clientes y proveedores.
  • Administré puntos de venta, logística, imagen comercial, rendimiento financiero y el capital humano.
  • Representación legal; gestión de licencias, permisos y parque vehicular.
  • Coordine la participación en expos y eventos comerciales.

Coordinador Administrativo - DIF

(2009-11 - 2012-12)

Gestor administrativo y operativo; coordiné con 5 direcciones y 14 centros para asegurar la estrategia y cumplimiento.

  • Elaboración del Programa Operativo Anual (POA).
  • Supervisión de presupuestos, auditorías y procesos de licitación.
  • Coordine eventos masivos; convocatorias de hasta 15,000 asistentes.

Contratación - CMR

(2008-01 - 2009-10)

  • Responsable de la vinculación e inducción de nuevos ingresos; perfiles operativos y administrativos.
  • Gestione las altas, bajas y la administración de sus prestaciones laborales.
  • Control documental de expedientes del personal.

Capacitación - Merck

(2007-01 - 2007-11)

  • Elabore matrices de capacitación tanto presenciales como virtuales.
  • Administración de bases de datos.

Educación

Licenciatura - Administración

Especialidad - Finanzas

Especialidad (pasante) - Comercialización Estratégica

Habilidades

Director / Gerente Senior - AdministraciónOperacionesComercial

Valoraciones

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