Mayra Ramírez Fajardo

Gerente de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en empresas de servicios y transporte, liderando la gestión de Capital Humano con enfoque operativo y estratégico.

Experiencia en relaciones laborales, administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación, cumplimiento laboral y mejora de procesos. He liderado la gestión de una plantilla aproximada de 200 colaboradores, coordinando equipos de Recursos Humanos, desarrollando indicadores y colaborando con la Dirección en la implementación de procesos orientados a fortalecer la operación. Actualmente curso la Licenciatura en Capital Humano en UVEG, con conclusión estimada en 2028.

Gerente de Recursos Humanos at LUXURY HOTEL & BUS (2019-02 – Present)

• Lideré la gestión integral de Recursos Humanos para una plantilla aproximada de 200 colaboradores.
• Dirigí el reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, jefaturas y gerencias.
• Gestioné relaciones laborales, procesos disciplinarios y desvinculaciones conforme a la legislación laboral.
• Supervisé la administración de personal, prenómina e indicadores de RH (rotación, ausentismo y cobertura).
• Participé en el Comité Ejecutivo presentando indicadores y estrategias de Capital Humano para la toma de decisiones.
• Fungí como enlace entre Recursos Humanos y Jurídico para el seguimiento de asuntos laborales de las unidades de negocio.
• Coordiné capacitación, actualización de políticas, procedimientos y auditorías CTPAT.

Encargada de Recursos Humanos at ACREA LANDSCAPES (2018-03 – 2018-08)

• Administré el área de Recursos Humanos, coordinando reclutamiento, selección, contratación y administración de personal.
• Gestioné prenómina, capacitación, expedientes, perfiles de puesto, procedimientos y relaciones laborales.

Coordinadora de Evaluaciones Laborales at WORKEN (2014-03 – 2018-02)

• Coordiné el proceso integral de evaluación de candidatos mediante estudios socioeconómicos, evaluaciones psicométricas, exámenes médicos, pruebas antidoping y certificados médicos.
• Realicé entrevistas, validación de referencias laborales y personales, visitas domiciliarias y elaboración de reportes de evaluación para apoyar la toma de decisiones de contratación.
• Coordiné la atención a clientes corporativos y administré las plataformas Midot, Psicoweb y Psicotest.

Licenciatura in Capital Humano – Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) (2025-07 – 2028)