Orientación Educativa - Liceo Federico Froebel
- Supervisión Académica: Coordinación y seguimiento de los planes de trabajo de los docentes, asegurando el cumplimiento de los objetivos pedagógicos.
- Evaluación y Supervisión de Clases: Observación y análisis de estrategias de enseñanza, brindando retroalimentación y capacitación a los docentes.
- Gestión de Incidencias: Seguimiento de casos de alumnos con dificultades académicas, emocionales o disciplinarias, desarrollando planes de intervención en conjunto con docentes y padres de familia.
- Orientación Vocacional y Psicoeducativa: Implementación de programas para guiar a los alumnos en su formación académica y elección profesional.
- Coordinación del Área de Psicoeducación: Desarrollo de estrategias para mejorar el aprendizaje, adaptando técnicas psicológicas al ámbito educativo.
- Organización y Supervisión de Eventos: Planificación y ejecución de actividades académicas, culturales y recreativas. Coordinación de ferias educativas, congresos, talleres y conferencias. Supervisión logística y operativa para garantizar el éxito de cada evento.
- Cumplimiento de Normativas: Supervisión de reglamentos escolares y aplicación de medidas correctivas cuando fuera necesario.
- Vinculación con Padres de Familia: Realización de reuniones y asesorías para fortalecer la comunicación entre la escuela y los tutores.
Analista de Desarrollo Humano - Más Kapital
- Implementación y cumplimiento de la Norma 035, desarrollando estrategias para la prevención de riesgos psicosociales en el entorno laboral.
- Creación de manuales y políticas internas alineadas a la Norma 035 para mejorar la calidad del ambiente organizacional.
- Diseño e implementación de estrategias para el desarrollo y bienestar del personal.
- Creación de planes de capacitación y crecimiento profesional para los colaboradores.
- Diagnóstico y mejora del clima organizacional mediante encuestas y análisis de datos.
- Organización de eventos
Jefa de Captación de Talento - Más Kapital
- Selección y contratación de personal administrativo y operativo.
- Evaluación psicológica y de competencias para asegurar el perfil adecuado en cada puesto.
- Desarrollo de estrategias de motivación y retención de talento.
- Aplicación de dinámicas grupales para mejorar la integración del equipo de trabajo.
- Capacitación en temas de comunicación, trabajo en equipo y atención al paciente.
- Aplicación de pruebas psicométricas para identificar habilidades y compatibilidad con el puesto.
- Búsqueda, evaluación y selección de personal para distintas áreas del centro.
- Diseño e implementación de estrategias para mejorar el desempeño y satisfacción del personal.
- Aplicación y seguimiento a NORMA 030 Y 035
Jefa de Capacitación de Talento - REFACCIONARIA GOGA
- Selección y contratación de personal administrativo y operativo.
- Evaluación psicológica y de competencias para asegurar el perfil adecuado en cada puesto.
- Desarrollo de estrategias de motivación y retención de talento.
- Aplicación de dinámicas grupales para mejorar la integración del equipo de trabajo.
- Capacitación en temas de comunicación, trabajo en equipo y atención al paciente.
- Aplicación de pruebas psicométricas para identificar habilidades y compatibilidad con el puesto.
- Búsqueda, evaluación y selección de personal para distintas áreas del centro.
- Diseño e implementación de estrategias para mejorar el desempeño y satisfacción del personal.
- Aplicación y seguimiento a NORMA 050 Y 035
- Plantilla a Cargo
Auxiliar de Tesorería Remoto - Sindicato de Trabajadores
- Dispersión de recursos económicos a tarjetas bancarias de clientes y colaboradores.
- Asignación, activación y control administrativo de tarjetas.
- Validación y seguimiento de movimientos financieros.
- Elaboración, recepción y control de facturas.
- Registro y actualización de información financiera en sistemas internos.
- Conciliación de depósitos y transferencias.
- Atención y seguimiento a incidencias relacionadas con pagos y tarjetas.
- Elaboración de reportes administrativos y financieros en Excel.
- Control y resguardo de documentación financiera.
- Apoyo en procesos de tesorería y administración de recursos.
Responsable de Selección de Personal y Capacitadora - Centro Oftalmológico
Fui unos por 3 meses Freelance para esta empresa
- Aplicación, análisis e interpretación de pruebas psicométricas para evaluación de candidatos.
- Elaboración de informes de evaluación psicológica y ajuste al perfil del puesto.
- Apoyo en procesos de selección de personal para diversas áreas.
- Capacitación y asesoría a reclutadores sobre el uso de herramientas de evaluación psicológica.
- Identificación de competencias clave en candidatos para mejorar la eficiencia en contrataciones.
- Seguimiento de candidatos seleccionados para evaluar su adaptación al puesto
- Plantilla a Cargo: 10 personas
Apoyo en Área Clínica - Centro Oftalmológico
- Atención psicológica a adolescentes, niños, adultos y adultos mayores en sesiones individuales.
- Aplicación de estrategias terapéuticas para mejorar la salud emocional de los pacientes.
- Impartición de charlas sobre salud mental y prevención de enfermedades emocionales.
- Diagnóstico y orientación en casos de depresión, ansiedad y estrés.
- Coordinación con otros especialistas para ofrecer una atención integral a los pacientes.
- Continuación de consulta gratuita por solicitud del encargado tras concluir la pasantía
Apoyo en Área Clínica - CENTRO DE SALUD SAN AGUSTÍN DE LAS JUNTAS
- Atención psicológica a adolescentes, niños, adultos y adultos mayores en sesiones individuales.
- Aplicación de estrategias terapéuticas para mejorar la salud emocional de los pacientes.
- Impartición de charlas sobre salud mental y prevención de enfermedades emocionales.
- Diagnóstico y orientación en casos de depresión, ansiedad y estrés.
- Coordinación con otros especialistas para ofrecer una atención integral a los pacientes.
Coordinadora Estudiantil y Psicóloga en Escuela de Actuación - Escuela de Actuación Construyendo Actores
- Supervisión y gestión del área estudiantil, asegurando el bienestar emocional y académico de los alumnos.
- Evaluación psicológica de los estudiantes para identificar y abordar bloqueos emocionales que afectaran su desempeño.
- Implementación de dinámicas grupales para mejorar la confianza, expresión emocional y habilidades escénicas.
- Asesoramiento individual a estudiantes en temas de autoestima, manejo del estrés y ansiedad escénica.
- Coordinación con docentes para optimizar estrategias pedagógicas desde un enfoque psicológico.
- Diseño e implementación de estrategias de captación y selección de nuevos alumnos.
- Evaluación de aptitudes y perfil psicológico de aspirantes para su integración en la escuela.
- Desarrollo de programas de orientación y adaptación para nuevos alumnos.
- Organización de eventos de bienvenida y actividades de integración.
- Seguimiento y asesoría a estudiantes para garantizar su adaptación y rendimiento dentro de la escuela.
