RECURSOS HUMANOS
Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato
Dar lo mejor de mí en el área de trabajo asignada por la empresa y buena comunicación con el personal, siendo eficiente para lograr mis objetivos y dejando bien a la empresa.
Funciones: Reclutamiento y selección de personal de acuerdo a los interese del cliente, seguimiento al colaborador hasta firma de contrato.
Gestionar y supervisar que se lleven a cabo los procesos de evaluación, actualización de contratos y actividades del programa de Reclutamiento, Selección, Contratación, elaboración del programa de capacitación, coordinar Inducción del personal de acuerdo a las necesidades y demandas, dar seguimiento a incidencias y conflictos laborales, diseñar estrategias de reclutamiento y retención del personal, aplicación he interpretación de psicométricos, incidencias, elaboración y firmas de contratos.
Coordinar las actividades de cada uno de los colaboradores en el área de cobranza, dando indicaciones, mapeo de rutas, asignación y monitoreo, asegurando de que se alcance la meta requerida en recuperación, revisar cada uno de los convenios o contratos que se llegaron a realizar, verificar que se cuente con todo el equipo necesario para poder realizar las tareas asignadas.
Administración y actualización de la base de datos, actividades de reclutamiento y capacitación de personal, manejo de sistema internos, control de asistencia, verificación de convenios y formatos para asignación de licencias por ejecutivo.
