Misael Alvarez Rodríguez

Relacionista Industrial con amplia experiencia en administración de Recursos Humanos, implementación de KPI´s, administración de personal, adquisición de talento, coordinación y liderazgo de equipos de trabajo. Cuento con experiencia en administración y cálculo de nómina. Mi objetivo es encontrar una compañía que me permita continuar desarrollándome personal y profesionalmente, aportando mis conocimientos, habilidades y experiencia adquirida para lograr los objetivos en común.

Jefe de Admisión y Seguros - Hospital Medica Avanzada Contigo - Irapuato Guanajuato

(2024-08 - 2025-12)

• Administrar al personal a cargo, liderando una plantilla de 18 colaboradores en áreas de recepción de urgencias, recepción principal, caja general y seguros.
• Supervisar y coordinar las actividades operativas de las áreas, asegurando un servicio eficiente y oportuno para clientes internos y externos.
• Supervisar y validar el correcto ingreso y egreso de pacientes, así como el correcto cobro de cuentas a particulares, empresas, aseguradoras.
• Elaborar reportes y actualización de información ante aseguradoras (Particulares, GMM, Gobierno y Autos).
• Revisar y analizar cortes globales de recepciones y conciliación de ingresos, así como la facturación.
• Analizar y desglotrar la información de los ingresos, facturación en Kpi´s para tomar decisiones estratégicas.
• Recuperación de cuentas pendientes por cobrar de pacientes particulares. Mantener por arriba del 90% las cuentas facturadas dentro del mismo mes.
• Implementación de plan de capacitación, DNC, implementación de KPI´S. Optimización de procesos para minimizar tiempos muertos.
• Disminuí el índice de rotación de personal fomentando el sentido de pertenencia y la lealtad hacia el departamento y la compañía.
• Mejoré la comunicación interna entre los departamentos involucrados y la comunicación externa con las aseguradoras y médicos.

Administrador de Personal / nóminas - Hospital Medica Avanzada Contigo - Irapuato Guanajuato

(2022-04 - 2024-07)

• Calcular nómina, finiquitos y liquidaciones. Revisar inicidencias vs registros de Sistema de asistencia.
• Dispersion de pagos en banca electronica, así como aperturar nuevas cuentas de nómina.
• Calcular Aguinaldo, PTU.
• Relaciones laborales (bajas y negociaciones).
• Atención integral al colaborador.
• Realizar confrontas IMSS/ Infonavit EMA-EBA vs nómina.
• Calcular variables salariales.
• Realizar confrontas XML vs PDO para validación de pagos.
• Seguimiento de KPI´s de nómina.
• Altas, bajas, modificaciones IDSE
• Manejo de portal FONACOT y sus respectivas deducciones.
• Implementacion de bases de control de vacaciones, mejoras en formatos.
• Integrante clave en la implementación de success factor SAP para la migración de empleados del sistema nómipaq.

Generalista de Recursos Humanos - GRUPO MEXICO AUTOPISTAS / OIBSA - Irapuato Guanajuato

(2019-06 - 2021-11)

• Calcular Nomina Excel y SAP, finiquitos y liquidaciones.
• Administración y atención directa al personal.
• Reclutamiento y Selección, Administrativo y Operativo.
• Onboarding.
• Administración de expedientes.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y confianza.
• Apoyo en cumplimiento de DNC.
• Control de incapacidades, st7, st2. Altas y bajas,
• Modificaciones salariales en IDSE.
• Gestión de permisos de trabajo para empresas subcontratadas para conservación y mantenimiento de autopista.
• Apoyo al comité de sistema de Gestión de Calidad.
• Apoyo en atención de auditorías del Depto. de RR.HH.

Jefe de Recursos Humanos - ASA IMPRESIONES PUBLICITARIAS - Irapuato Guanajuato

(2017-10 - 2019-05)

• Calcular nómina, finiquitos, liquidaciones.
• Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
• Onboarding.
• Coordinación y organización de eventos para el personal, atención directa al colaborador.
• Altas, bajas, modificaciones salariales en IDSE.
• Implementacion de formatos de control de vacacional del personal.
• Liderar y coordinar las juntas del Comité 5'S y del Comité de Seguridad e Higiene.
• DNC y ejecución de programas de capacitación.
• Desarrolle e implemente una matriz de habilidades para la capacitación y el desarrollo del personal por puesto.
• Implemente la metodología 5S en todos los departamentos, con la creación de un comité integrado por jefes de área.
• Creación e implementación del departamento de Recursos Humanos, formalizando una nueva posición estratégica dentro de la organización.

Maestro de Natación - Club Campestre de Irapuato - Irapuato Guanajuato

(2013-05 - 2017-10)

Inspector de Calidad - Procter and Gamble Irapuato (GILLETTE) - Irapuato Guanajuato

(2011 - 2012)

• Inspección y toma de muestras aleatorias.
• Inspección de producto terminado.
• Auditoria y toma de muestras de producto en líneas de producción.
• Inventario y toma de muestras de producto de almacén.
• Registro de incidencias y productividad del personal en turno

Lic. en Relaciones Industriales - Relaciones Industriales - Universidad Instituto Irapuato (2014 - 2018)

Técnico Profesional en Productividad Industrial - Productividad Industrial - CONALEP IRAPUATO (2008 - 2011)