Monica Alejandra

Generalista de RRHH con 7 años de experiencia, pero en un puesto diferente y trabajando para implementar programas y cambios que mejoren la empresa en sus procesos, extensas habilidades interpersonales y comunicativas, enfocadas a la resolución de problemas.

Staff Recursos Humanos - Howa Mexico S.A de C.V

(2022-01 - 2024-01)

• Apoyo en reclutamiento
• Supervision de limpieza
• Supervision de Proveedores
• Ordenes de Compra. Facturas. Apoyo de eventos en la empresa
• Control de presupuesto RH
• Pago a proveedores
• Supervision y programacion de comedor
• Entregas de uniformes

Supervisor de Servicios Generales - Distribuidora Arca Continental, S. de R.L. de C.V

(2024-01)

• Entrevistar, contratar, capacitar nuevo personal al departamento (Sap SuccessFactors).
• Asistencia a mi jefe directo (Reuniones teams y presenciales , capacitaciones.)
• Nómina (Horas extras, ausentismo, vacaciones, IMMS, permisos, Juntas sindicales.)
• Supervison siguiendo las órdenes de trabajo a los empleados y proveedores. KPIS, Mejora Continua, 5S, BHM, REP, Atencion auditoria (GAO, ISO 9001 Y 14000, Atencion a usarios .)
• Proveedores y Seguridad ( Altas en matriz de proveedores interna, IMMS, Revision de DC3 , Platicas 5 minutos al personal y proveedores, Permisos en Alturas, Inducciones a politicas de la empresa).
• Almacen ( Compra de materiales, refacciones, buscar proveedores, cotizaciones, entradas de facturas,preeliminares SAP, control de inventario).
• Órdenes de compra y colocación de budget.

Generalista RH y Recepcion - Distribuidora Arca Continental, S. de R.L. de C.V

(2020-01 - 2021-12)

• Reclutamiento y capacitacion de personal nuevo ingreso
• Contrataciones , entrega de Uniformes junto con sindicato.
• Nomina , altas en SuccessFactors SAP, VIA CITRIX, Despensa, SAP ACC, Finiquios, renuncias, atencion a los empleados y publico en general , tiempo extra, control de incidencias, vacaciones.
• Apoyo en eventos con el departamento de Capital Humano .

Generalista RH - Minth Coatings S .A DE C .V

(2017-01 - 2020-12)

• Induccion al personal de nuevo ingreso y control de expedientes.
• Entrenamiento y Capacitación al personal operativo, cambios de categoria
• Adiestramiento del personal en proceso de promoción y personal de nuevo ingreso sindicalizado
• Nómina (Horas extras, ausentismo, vacaciones, Imss, permisos sistema PLEX.)
• Asistir al responsable de capital humano
• Detección de necesidades de capacitación (DNC) mediante el análisis de operaciones.
• Lider del departamento entrenamiento.

Ing. - Desarrollo e Innovación Empresarial - Universidad Tecnologica de Aguascalientes (2020-07)

TSU - Administracion Recursos Humanos - Universidad Tecnologica de Aguascalientes (2017-07)