Jefa de Capital Humano| Caligas, S. A. de C. V.
Julio 2023 a la fecha
- Reclutamiento, manejo de fuentes de reclutamiento y portales de empleo.
- Entrevista por competencias y en base a perfiles.
- Capacitación a personal de nuevo ingreso, logística de cursos y talleres.
- Manejo de portal SIRSE, constancias DC3 y DC4
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Supervisora de Recursos Humanos |
Sears Operadora México, S. A. de C. V.
Marzo de 2018 a la Julio 2023
- Procesos administrativos.
- Atención a clientes.
- Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas masivas. Aplicación de pruebas de confiabilidad y selección de personal con base al perfil de puesto.
- Manejo de fuentes y medios de reclutamiento.
- Manejo de expedientes laborales.
- Control y manejo de archivo.
- Elaboración de nómina y manejo de incidencias.
- Altas y Bajas de personal. (Sistemas RH-2000 y AS-400)
- Elaboración de contratos.
- Manejo de personal (178 colaboradores a cargo).
- Conocimiento de LFT e IMSS.
- Clima laboral
Supervisora de Recursos Humanos |
Operadora Dax, S. A. de C. V.
Marzo de 2018 a febrero 2020.
- Procesos administrativos.
- Atención a clientes.
- Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas masivas. Aplicación de pruebas de confiabilidad y selección de personal con base al perfil de puesto.
- Manejo de fuentes y medios de reclutamiento.
- Manejo de expedientes laborales.
- Control y manejo de archivo.
- Elaboración de nómina y supervisión de incidencias.
- Altas y Bajas de personal. (Sistemas RH-2000 y AS-400)
- Elaboración de contratos.
- Manejo de personal (100 colaboradores a cargo).
Auxiliar de Recursos Humanos |
RODHIOLA MEXICO S. DE R.L DE C.V./CLICK CONNECT
Septiembre 2017 a Febrero 2018
- Procesos administrativos.
- Atención a clientes.
- Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas en base a perfiles de puesto. Manejo de fuentes de reclutamiento de personal.
- Manejo de expedientes laborales y de los requerimientos de documentación. Control y manejo de archivo.
- Manejo de nómina y pagos en efectivo.
- Altas y bajas de personal de la empresa.
- Dar seguimiento a las necesidades del personal. Capacitación y curso de inducción de las funciones de los nuevos ingresos. Elaboración de perfiles de puesto.
Psicólogo Evaluador |
CENTRO ESTATAL DE CONTROL Y CONFIANZA, BAJA CALIFIRNIA SUR.
2010- 2017
- Elaborar análisis e integración de pruebas psicológicas, finalizando con el reporte y dictamen psicológico. Manejo de pruebas psicológicas y psicométricas (manual y sistematizadas): Raven, Terman, Betta II y III, Machover, Persona bajo la lluvia, MMPI II, Cleaver, Moss, Bender, Minimental, Grafología.
- Realizar entrevistas focalizadas en función del perfil de puesto y nivel de riesgo del mismo. Elaboración de reporte psicológico.
- Manejo de expediente. Control de base de datos.
Puestos anteriores dentro de la institución:
Supervisora (4 años).
- Llevar el control y registro de los evaluados. Vigilar la correcta calificación e interpretación de las pruebas psicológicas por parte de los psicólogos evaluadores, encaminándolos a detectar las áreas de mayor riesgo y las competencias necesarias para poder llevar a cabo la entrevista psicológica, a fin de verificar que estos cumplan con los procedimientos de evaluación establecidos por el área tanto en entrevista como integración y elaboración de reporte psicológico
- Monitorear las entrevistas de los psicólogos evaluadores para detectar áreas de oportunidad en las mismas y a su vez brindarle retroalimentación en función a las áreas de oportunidad detectadas durante su supervisión de casos, y elaborar estrategias de trabajo para subsanar dichas áreas.
- Llevar el control de las supervisiones y expedientes. Realizar dinámicas para la mejora del clima organizacional e incrementar el nivel técnico en temas propios del área de psicología.
- Manejo y control de expedientes. Elaboración de manuales de operación, procedimientos y organización, así como perfiles de puesto del área de psicología.
Psicometrista:
- Recepción de evaluados. Aplicación de baterías de acuerdo al motivo de evaluación ya sea nuevo ingreso, permanencia, promoción y portación de arma de fuego.
- Dar seguimiento personalizado durante la elaboración de las pruebas y registro de las mismas para el control de las mismas.
- Ingreso al sistema la programación de evaluaciones diarias.
- Revisión y monitoreo de los psicólogos
