Recursos Humanos - INMOBILIARIA VINTE
(2025-01 - 2026-01)
- Atención y servicio al personal.
- Atracción de talento administrativo especializado.
- Responsable de todo el proceso de inducción y onboarding, facilitando la integración efectiva de nuevos colaboradores.
- Elaboración y control de vencimiento de contratos del personal.
- Seguimiento y ejecución del programa de capacitación.
- Coordinación y logística de eventos.
- Comunicación interna.
- Gestión y auditoría de expedientes físicos y digitales.
- Coordinación de planes de Desarrollo y transferencias, asegurando una transición eficiente entre áreas o posiciones.
- Coordiné la aplicación de evaluaciones de desempeño, encuestas de clima laboral y procesos de recertificación Great Place to Work (GPTW); analizando resultados y proponiendo acciones de mejora.
Analista de Recursos Humanos - PLASSON MÉXICO
(2023-01 - 2025-01)
- Atención y servicio al personal.
- Elaboración de nómina semanal y quincenal; incidencias, autorización y timbrado (CONTPAQi).
- Atracción de talento Operativo y Administrativo.
Reclutador - INNOVARR SA DE CV
(2022-01 - 2023-01)
- Reclutamiento y selección: Publicar diariamente ofertas de empleos, evaluar a los candidatos y seleccionar a quienes cumplan con el perfil de puesto.
- Reclutamiento en campo.
- Elaboración de contratos.
- Realizar la inducción al personal.
- Elaboración y control de expedientes.
- Elaboración y control de bases de datos: actualización, registro y almacenamiento de información.
- Apoyo en la planeación y coordinación de eventos.
- Realizar encuestas de clima y satisfacción laboral; buscando estrategias de mejora.
Practicante de Administración de Personal - Nóminas - MABE SA DE CV
(2021-01 - 2022-01)
- Resolver las dudas e informar al personas sobre los temas relacionados con el proceso de nómina.
- Elaboración de contratos.
- Proceso de inducción y capacitación.
- Elaboración y control de expedientes.
- Control de documentos y procesos internos.
- Elaboración de cartas de activos, bajas, Fonacot, Infonavit, aja de ahorro y prestamos.
- Recibir, validar y archivar los movimientos de incidencias del personal para aplicarlos en nómina.
- Realizar el proceso de contratación-inducción.
- Elaboración y control de vencimiento de contratos del personal.
- Control de altas, bajas y movimientos en IDSE.
- Calculo y dispersión de vales de despensa y gasolina.
- KPI'S.
- Analizar y actualizar los perfiles de puestos de cada área.
- Programa de capacitación: control, seguimiento y cotizaciones.
- Coordinar y controlar proveedores de servicios de alimentos y transporte.
- Control, movimientos y pagos de seguros de vida y seguros de gastos médicos mayores.
- Control de vehículos empresariales: pólizas, siniestros, tenencia, verificación y servicios.
- Compra y entrega de uniformes y EPP.
- Coordinación y logística de eventos.
- Comunicación interna (noticias y eventos).
- Actividades de responsabilidad social.
- Auditorias internas y externas.
- Actualización de procedimientos y formatos.
- Control de documentos internos.
- Evaluaciones de desempeño.
- Encuestas de clima laboral y satisfacción de servicios.
- Elaboración de reportes: Compras, gastos, pagos a proveedores.
