Ninive Cantero
Profesional en Capital Humano
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Sobre mí
Profesional en Capital Humano con experiencia en el sector operativo y organizacional, reclutamiento y selección, cultura organizacional, retención de talento, clima laboral, cumplimiento de NOM-035, evaluación de desempeño, comunicación interna y desarrollo de talento. Enfoque en mejora continua, bienestar laboral y cumplimiento normativo en entornos institucionales.
Experiencia
Auxiliar de recursos humanos at DOONEY & BOURKE MEXICANA (2023-04 – Present)
- Reclutamiento y selección del personal.
- Diseño y diagnóstico de clima laboral mediante encuestas y análisis estadístico.
- Control y análisis de rotación de personal
- Implementación de estrategias para reducción de rotación de personal.
- Aplicación de NOM-035 y seguimiento de factores de riesgo psicosocial.
- Onboarding e integración de nuevos colaboradores.
- Gestión de procesos de terminación laboral, resolución de conflictos y relaciones laborales.
- Evaluaciones de desempeño, comunicación interna.
Responsable de Administración de Personal Eventual at POLIFORUM LEÓN (2022-08 – 2022-12)
- Contratación de personal de planta, eventual y practicantes
- Altas, bajas y modificaciones salariales IDSE
- Elaboración de contratos
- Gestión de expedientes del personal
- Captura de datos del personal
- Administración de reloj checador y comedor
Practicante Área Prestaciones y Servicios al Personal at VISE (2021-08 – 2022-08)
- Apoyo en altas, bajas y modificaciones salariales IDSE
- Elaboración de contratos
- Elaboración y resguardo de expedientes del personal
- Apoyo en solicitudes de préstamos a trabajadores
- Elaboración de credenciales del personal
Supervisor de Recursos Humanos at CINÉPOLIS (2018-06 – 2021-06)
- Conocimiento en sistema oracle peoplesoft
- Reclutamiento y selección
- Elaboración de prenómina
- Administración del personal
- Altas y bajas del personal
- Onboarding, capacitación y desarrollo del personal
- Relaciones laborales
- Planeación y coordinación de eventos, juntas o plenarias
- Incentivación y motivación del personal
- Diagnóstico en clima laboral
- Evaluación del desempeño y 360°
- Comunicación interna y cultura organizacional
- Coordinación de brigadas y simulacros en materia de PC
- Recorridos de seguridad e higiene
Educación
DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO – Universidad de La Salle Bajío (2018-08 – 2022-06)
