Ninive Cantero

Profesional en Capital Humano con experiencia en el sector operativo y organizacional, reclutamiento y selección, cultura organizacional, retención de talento, clima laboral, cumplimiento de NOM-035, evaluación de desempeño, comunicación interna y desarrollo de talento. Enfoque en mejora continua, bienestar laboral y cumplimiento normativo en entornos institucionales.

Auxiliar de recursos humanos at DOONEY & BOURKE MEXICANA (2023-04 – Present)

• Reclutamiento y selección del personal.
• Diseño y diagnóstico de clima laboral mediante encuestas y análisis estadístico.
• Control y análisis de rotación de personal
• Implementación de estrategias para reducción de rotación de personal.
• Aplicación de NOM-035 y seguimiento de factores de riesgo psicosocial.
• Onboarding e integración de nuevos colaboradores.
• Gestión de procesos de terminación laboral, resolución de conflictos y relaciones laborales.
• Evaluaciones de desempeño, comunicación interna.

Responsable de Administración de Personal Eventual at POLIFORUM LEÓN (2022-08 – 2022-12)

• Contratación de personal de planta, eventual y practicantes
• Altas, bajas y modificaciones salariales IDSE
• Elaboración de contratos
• Gestión de expedientes del personal
• Captura de datos del personal
• Administración de reloj checador y comedor

Practicante Área Prestaciones y Servicios al Personal at VISE (2021-08 – 2022-08)

• Apoyo en altas, bajas y modificaciones salariales IDSE
• Elaboración de contratos
• Elaboración y resguardo de expedientes del personal
• Apoyo en solicitudes de préstamos a trabajadores
• Elaboración de credenciales del personal

Supervisor de Recursos Humanos at CINÉPOLIS (2018-06 – 2021-06)

• Conocimiento en sistema oracle peoplesoft
• Reclutamiento y selección
• Elaboración de prenómina
• Administración del personal
• Altas y bajas del personal
• Onboarding, capacitación y desarrollo del personal
• Relaciones laborales
• Planeación y coordinación de eventos, juntas o plenarias
• Incentivación y motivación del personal
• Diagnóstico en clima laboral
• Evaluación del desempeño y 360°
• Comunicación interna y cultura organizacional
• Coordinación de brigadas y simulacros en materia de PC
• Recorridos de seguridad e higiene

DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO – Universidad de La Salle Bajío (2018-08 – 2022-06)