Profesional de Rh con un gran sentido de urgencia, especialista en operación y trato con cliente con inmediata disponibilidad y experto en crear, desarrollar y mejorar procesos con alcance nacional aquí alguno de ellos
- Reclutamientos masivos. Apertura de 6 oficinas de ventas en menos de 6 meses y 5 Operadores logísticos (500 colaboradores y 50 mandos medios)
- Construcción de herramientas de selección (guías de entrevista por competencias, capacitación staff mandos medios e implementación de selección por assesments)
- Construcción y seguimiento de inducción y onboarding con métricas especificas (14,30 y 60 días)
- Clima organizacional (Planificación/Ejecución/Construcción y seguimiento de planes de acción)
- Planes de reconocimiento
- Métricas de Rh para la operación(kpis)
- DNC y seguimiento a matriz de capacitación
- Calendario de eventos para colaboradores
- Matriz de comunicación
- Evaluaciones de desempeño
- Construcción de planes de comisiones e incentivos
- Planes de desarrollo (55 personas obtuvieron categoría de un plan que arranco de 0 )
- Disciplina operativa (Construcción del proceso disciplinario y desvinculaciones operativas a nivel mandos n+1 y n+2)
- Construcción de procesos de pre nomina.
- Mejora continua ( desarrollo de intranet para consulta de indicadores de RH)
- Manejo de sindicatos activos.
Mi última experiencia fue una startup con un alcance regional, por lo que estoy acostumbrado a desplazarme por la ciudad y al interior de la república
