mi nombre es Betanzos Romero Orlando Miguel soy un especialista en el área de recursos humanos tengo 7 años de experiencia recientemente me encontré con su publicación para la vacante de Recursos Humanos en CompuTrabajo, y le escribo para expresar mi interés en ayudar a lograr sus objetivos creativos.
En mi función actual como Generalista de Recursos Humanos fui responsable de las siguientes actividades:
Mi experiencia en el área de Atracción del talento son:
- Administrar planes de compensaciones y beneficios
•Coordinar los procesos de reclutamiento y adquisición de talento.
- Reclutamiento en 3 niveles de aspirantes para diversos servicios de manufactura.
- Operativos ( Auxiliares generales, carpinteros, soldadores de argon y micro alambré, pintores electrostáticos, pulidores, habilitadores de metal, operadores de cnc madera y metal, área de vidrio, acrilico, barniz, empaque, almacenistas, choferes de reparto desde unidades chichas hasta 8 toneladas.
- Mandos medios ( Encargados de área Pulido, soldadura; habilitado metal y madera,vidrio,acrilico, Almacen,empaque, transportes y logística,
- Gerenciales( Gerente de proyectos, Jefes de proyectos, Inngenieros de producto, diseñadores, gerente de sistemas, ingenieros de calidad y redes computacionales.
• Manejo de plataforma de baterías de pruebas psicosmart y Psicowin, Evaluatest.
- Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento de los colaboradores.
- Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
- Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
Mi experiencia en el área de Desarrollo organizacional es :
- Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
- Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
- Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados.
- Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual.
- Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
- Aplicación y desarrollo de cursos de entrenamiento de mensajeros en moto y operadores de paquetería de unidades chicas hasta 12 toneladas.
- Manejo y Conocimiento de NOM 35
- Cursos internos
- Evaluación de desempeño.
- Aplicación e interpretación de Clima Laboral.
- Manejo de KPI¨S Internos.
- Aplicación de DNC
- Realización y Aplicación de Plan Anual de Capacitación
- Manejo de Control de Promoción interna.
He adjuntado mi curriculum y mi numero es 55 4456 3708:
