Gerente de Recursos Humanos
Auto Transportes Bass, SA de CV
Giro: Servicio de Carga y Transportación La Piedad, Michoacán
Febrero 2024 – Actualmente
Actividades:
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
- Implementación y actualización del sistema de gestión de calidad en control documental.
- Gestionar la elaboración e implementación de procedimientos, políticas, perfiles de puestos y formatos diversos del área de RH.
- Implementación de la NOM 035 Factores de Riesgo Psicosocial.
- Elaboración de DNC y PAC.
- Gestionar los procesos de capacitación continua para personal de la compañía.
- Elaboración del tabulador de sueldos y salarios asegurando la equidad interna entre los diferentes puestos y niveles de la empresa.
- Ser guía en la toma de decisiones sobre temas que involucran al personal de las demás áreas de la empresa.
- Diseñar e implementar estrategias de mejora continua de las prácticas de recursos humanos que estén alineadas a la cultura organizacional de la empresa.
- Organización de eventos sociales y de integración para el personal.
- Ser el canal principal de comunicación entre la empresa y los colaboradores.
- Administración del proceso de evaluaciones de desempeño.
- Elaboración, aplicación de encuestas de clima laboral y análisis de resultados implementando planes de acción.
- Elaboración y control de presupuesto anual de Recursos Humanos.
Gerente de Recursos Humanos
FI Avocado, S de RL de CV
Giro: Manufactura Alimentaria
Irapuato, Guanajuato
Dic 2019 – Enero 2024
Actividades:
- Ayudar a definir y planear los objetivos de la organización.
- Gestionar el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal.
- Desarrollar y aprobar procedimientos y políticas.
- Supervisar la estructura organizacional de las demás áreas.
- Trazar acciones para fomentar el compromiso y sentido de pertenencia de los colaboradores con la empresa.
- Diseño y ejecución de canales de comunicación.
- Gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño.
- Seguimiento a temas de relaciones y clima laborales.
- Implementación y seguimiento a normativa NOM 035.
- Supervisar la capacitación y adiestramiento de personal (DNC y PAC).
- Supervisar la organización y coordinación de eventos internos.
- Hacer seguimiento de los recursos materiales y financieros del dpto de RH.
- Asesoría y capacitación de las políticas, procedimientos y prácticas de RH a otras áreas de la empresa.
- Seguimiento a temas de relaciones laborales en conjunto con el despacho jurídico.
- Legitimación del CCT y negociación con Sindicato de trabajadores.
- Atender auditorias de responsabilidad Social (SMETA, Costco, WRAP)
- Gestionar pólizas del SGMM y SV
Supervisor de Recursos Humanos
Carhartt de México, S de RL de CV
Giro: Manufactura Textil
Pénjamo, Guanajuato
Noviembre 2007 – Septiembre 2019
Actividades:
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Reportes estadísticos sobre métricos RH.
- Asesorar al negocio sobre los temas de relaciones laborales.
- Responsable de supervisar el personal de RH y sus actividades.
- Administrador del proceso de evaluaciones de desempeño.
- Ejecución y difusión de procedimientos y políticas de RH.
- Supervisar las funciones de RH en 3 plantas con un total de 1,200 colaboradores.
- Seguimiento a los requerimientos de dependencias de gobierno y casos legales.
- Facilitar, capacitar y asesorar a las áreas administrativas y operativas en la aplicación de criterios laborales.
- Observar el cumplimiento de las normas contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo y Ley Federal del Trabajo.
- Organización de eventos para todo el personal de la empresa.
- Seguimiento a servicio del comedor y servicio de transporte para personal.
- Elaboración y administración del presupuesto de Recursos Humanos.
