Rocio Lopez

Desarrollarme profesionalmente dentro de la organización, aportando mis conocimientos, ofreciendo soluciones, mejorando continuamente los procesos de la empresa, por medio de mis conocimientos y aptitudes.

Especialista en atracción de talento Newrest (2023-03 – 2025-12)

• Atracción de talento para cuentas corporativas dentro de comedor industrial
• Incidencias, bajas, gestión de contratos
• Administración de clima laboral
• Resolución de problemas y dudas del personal
• Amonestaciones
• Revisión de prenómina
• Vacaciones
• Reclutamiento y selección a nivel zona y nacional
• Aplicación de psicométricas Onbording
• Capacitación
• Validación de referencias
• Gestión de procesos administrativos y con área de salud ocupacional

Reclutamiento, selección y capacitación at Servicios de México S. de R.L. de C.V. (2019-08 – 2022-11)

• Gestión administrativa de personal
• Reclutamiento y selección de personal
• Manejo de redes sociales y plataformas digitales para la publicación de vacantes
• Filtrado de candidatos
• Verificación de referencias
• Coordinación de exámenes médicos
• Alta de nuevos ingresos
• Control de documentos y contratos
• Curso de capacitación
• Alta en biométricos
• Control y entrega de uniformes
• Seguimiento a vencimientos de contrato
• Aclaración de dudas del personal
• Entrega de recibos de nómina/incidencia

Reclutador - inplant at BS Gestión Estratégica de Recursos Humanos (2019-03 – 2019-08)

• Incidencias por cliente
• Atención al cliente
• Entrevistas iniciales
• Aplicación de pruebas psicométricas
• Elaboración de contratos
• Proceso de atracción, selección y contratación del personal solicitado por el cliente
• Cobertura de vacantes
• Aclaración de dudas y seguimiento del personal
• Elaboración de reportes de cobertura
• Control de expedientes
• Visitas a diferentes clientes para recoger incidencias de nómina, entrega de recibos, entrega de EPP
• Relaciones laborales con cliente

Auxiliar de recursos humanos at Grupo Parisina S.A. de C.V. (2017-02 – 2019-03)

• Capacidad de comunicación y transmitir las ideas
• Capacidad para trabajar en equipo o individualmente
• Proactiva
• Procesos de reclutamiento, selección de personal
• Psicometrías laborales
• Técnicas de selección, entrevistas de entrada y salida
• Filtro, análisis y revisión de solicitudes y CV's recibidos
• Generar y publicar las vacantes de manera interna y externa
• Generar, entregar y anexar a expedientes los contratos de nuevo ingreso

Licenciatura in Educación superior – UTEL (2014-09 – 2018-12)