Recursos Humanos/ Administración
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Profesional ambicioso y con formación en recursos humanos, que busca un puesto de principiante en el que pueda utilizar mejor mis habilidades y mi pasión. Excepcionalmente organizado y motivado. Ambicioso y capaz de trabajar independientemente o en equipo. Comprometido a establecer y mantener un ambiente de trabajo positivo para todos los empleados.
Gerente de Administrador de Personal | Ensenada B.C /Actualmente
Planear las actividades de gestión de talento humano de manera anual y mensual.
Realizar Pre- Nominas
Elabora el plan de vacaciones
Elabora el Plan anual de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.
Gestionar la documentación, formatos y solicitudes que deriven del personal en general.
Captura de incidencias del personal de manera diaria.
Resguardar y mantener actualizada la documentación del personal en expediente digital.
Brindar atención a solicitudes del personal.
Llevar el control de vacaciones, permisos con goce de sueldo, cartas de trabajo y otras incidencias que deriven del personal.
Llevar el control de multas operativas y administrativas del personal.
Elaboración de tabla en Excel y solicitud de efectivo correspondiente a bonos del personal.
Coordina las actividades para cumplir con la NOM05
Elaborar presupuesto de compras y mantenimiento de la oficina.
Elaborar el plan anual de mantenimientos de la oficina.
Verificar la ejecución del plan de mantenimiento de manera mensual.
Administración y Planeación de estructura organizacional.
Documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluación realizadas en la operación
Planeación y ejecución del proceso de reclutamiento.
Supervisar los procesos de administración de personal.
Gestionar la productividad de los trabajadores
Gestionar los procesos correspondientes a la nómina y a la compensación o beneficios.
Gestionar cambios positivos para la empresa.
Brindar apoyo para acceder a nuevos mercados.
Desarrollar estrategias de retención de personal.
Coordinadora Administrativa / Ensenada B.C
Establecer objetivos anuales alineados a la estrategia anual de la alta dirección.
Medir sus indicadores y presentar informes a la alta dirección en coordinación con el gerente general.
Elaborar y presentar informes de gastos.
Contribuir en el desarrollo de la estrategia anual de la organización.
Supervisar la correcta operación de las actividades de la empresa.
Desarrollar e implementar estrategias financiaras para asegurar una mayor obtención de ganancias.
Controla la ejecución del presupuesto.
Autorizar compras, presupuestos, cotizaciones y pago de proveedores.
Controlar caja chica.
Planificar y realizar seguimiento a la gestión de los recursos humanos
Lic. Administraciòn de Aduanas. Maracay-Venezuela / Colegio Universitario de
Administración y Mercadeo.
