Roxi Rodriguez

Profesional ambicioso y con formación en recursos humanos, que busca un puesto de principiante en el que pueda utilizar mejor mis habilidades y mi pasión. Excepcionalmente organizado y motivado. Ambicioso y capaz de trabajar independientemente o en equipo. Comprometido a establecer y mantener un ambiente de trabajo positivo para todos los empleados.

• Grupo LOGIX, Logística Aduanal del Pacifico S.C

  Gerente de Administrador de Personal | Ensenada B.C /Actualmente

  Planear las actividades de gestión de talento humano de manera anual y mensual.

  Realizar Pre- Nominas

  Elabora el plan de vacaciones

  Elabora el Plan anual de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

  Gestionar la documentación, formatos y solicitudes que deriven del personal en general.

  Captura de incidencias del personal de manera diaria.

  Resguardar y mantener actualizada la documentación del personal en expediente digital.

  Brindar atención a solicitudes del personal.

  Llevar el control de vacaciones, permisos con goce de sueldo, cartas de trabajo y otras incidencias que deriven del personal.

  Llevar el control de multas operativas y administrativas del personal.

  Elaboración de tabla en Excel y solicitud de efectivo correspondiente a bonos del personal.

  Coordina las actividades para cumplir con la NOM05

  Elaborar presupuesto de compras y mantenimiento de la oficina.

  Elaborar el plan anual de mantenimientos de la oficina.

  Verificar la ejecución del plan de mantenimiento de manera mensual.

• Duxon. Sepiver S.A. de C.V Sub Gerente de Capital Humano | Ensenada B.C

  Administración y Planeación de estructura organizacional.

  Documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluación realizadas en la operación

  Planeación y ejecución del proceso de reclutamiento.

  Supervisar los procesos de administración de personal.

  Gestionar la productividad de los trabajadores

  Establecer relaciones interpersonales

  Gestionar los procesos correspondientes a la nómina y a la compensación o beneficios.

  Gestionar cambios positivos para la empresa.

  Brindar apoyo para acceder a nuevos mercados.

  Desarrollar estrategias de retención de personal.

• Jatt Produce S.A de C.V.

  Coordinadora Administrativa / Ensenada B.C

Establecer objetivos anuales alineados a la estrategia anual de la alta dirección.

Medir sus indicadores y presentar informes a la alta dirección en coordinación con el gerente general.

Elaborar y presentar informes de gastos.

Contribuir en el desarrollo de la estrategia anual de la organización.

Supervisar la correcta operación de las actividades de la empresa.

Desarrollar e implementar estrategias financiaras para asegurar una mayor obtención de ganancias.

Controla la ejecución del presupuesto.

Autorizar compras, presupuestos, cotizaciones y pago de proveedores.

Controlar caja chica.

Planificar y realizar seguimiento a la gestión de los recursos humanos

Lic. Administraciòn de Aduanas. Maracay-Venezuela / Colegio Universitario de

Administración y Mercadeo.