Empresa: Duxon. Sepiver S.A. DE C.V (Empresa de Seguridad privada)
Cargo: Sub Gerente de Capital Humano. Zona Norte Mexico
Ensenada Baja California.
- Coordinar la carga laboral del equipo de Recursos Humanos.
- Recibir los requerimientos por parte de los clientes internos.
- Realizar Pre- Nominas de más de 1,000 Empleados.
- Realizar y enviar a la Gerencia de Capital Humano de manera diaria el concentrado de todas las zonas con los movimientos de IMSS (altas, bajas y modificaciones salariales)
- Realizar propuestas de mejoras tanto en los procesos de Recursos Humanos como exigencias legales.
- Velar por el buen funcionamiento de los procesos del área.
- Ejecutar el Reclutamiento y Selección de la empresa.
- Analizar las compensaciones de la compañía.
- Coordinar los eventos de la compañía.
- Actualizar el reglamento de orden e higiene de la compañía.
- Cubrir las demandas de la mutual y caja de compensación.
- Llevar planilla de control de gestión del área (gastos, procesos de Reclutamiento y Selección, tiempos, etc).
- Proponer capacitaciones para las diferentes áreas de la empresa. Formular lineamientos para el desarrollo del Plan de Recursos Humanos, con aplicación de indicadores de gestión.
- Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura institucional.
- Supervisar los procesos de administración de personal (control de asistencia, incidencias, legajos de personal, sanciones).
- Apoyo en todos los subsistemas de Recursos Humanos
Empresa: Jatt ProduceSA de CV (Empresa Agrícola)2020/2022
Cargo: Administración
Ensenada Baja California.
- Encargada de Compras:
- Planeación y gestión de presupuestos.
- Reducción de costos.
- Realización compras.
- Cumplimiento de los plazos de entrega.
- Gestión administrativa.
- Cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Seguimiento de pedidos.
- pago de proveedores
- Conciliación bancaria.
- Gestión del rendimiento de los empleados.
- Prevención de Riesgo Laborales.
- Administración de Personal.
- Desarrollo de buen clima laboral.
- Implementar programas de capacitación, adiestramiento, desarrollo personal.
- PRE-Nómina de Personal.
