· CORPORATIVO ADESTRA
JEFA DE RECURSOS HUMANOS
Mérida Mayo 2022– actualmente
Incorporar, retener y desarrollar el talento humano en la empresa mediante la aplicación de políticas y procedimientos institucionales.
Estructurar sólidamente al departamento del Capital Humano
Desarrollar el programa de Cultura Organizacional
Garantizar el 100% del Head Count en la empresas que conforman el grupo.
Reclutamiento metodología START
Administrar al personal, nómina y obligaciones patronales
Elaboración de Descriptivas de Puestos
Implementar el programa On boarding
Implementar la Nom-035
Programa de Desarrollo del personal y planes de carrera
Detección de Necesidades de Capacitación
Desarrollar e implementación de reconocimiento de personal
Comunicación Organizacional
Gestión de tramites ante instituciones.
