Sergio Villanueva

Profesional en el area de Recursos Humanos con mas de 10 años de Experiencia en el sector automotriz, Me gustaria Consolidar una carrera profesional en una empresa sólida y de clase Mundial con expectativas de desarrollo, en donde me permita aplicar y desarrollar mis conocimientos adquiridos con la experiencia y la carrera profesional desempeñada.

ADIENT, Planta Techno Trim Monclova (Automotriz)

SUPERINTENDENTE DE RECURSOS HUMANOS/agosto 2014 a la fecha

Responsable de desarrollar planes y programas para la mejora continua del clima laboral, con el fin de dar cumplimiento a las normales legales y sistemáticas.

Administración adecuada de las compensaciones de acuerdo a las políticas de la Compañía. Proveer el personal adecuado a los diferentes Departamentos alineados a los requerimientos de la compañía.

Establecer sistemas de comunicación efectivos hacia todos los niveles dentro de la compañía.

Coordinación de la selección, reclutamiento contratación o promoción del personal en todos los niveles.

Seguimiento y desarrollo de planes para combatir los indicadores de Ausentismo y Rotación.

Cooperación y seguimiento en el desarrollo de los planes anuales de capacitación.

Cumplimiento a los requerimientos legales y sistema de calidad BOS e & IATF 16949.

Participación en revisiones de Contrato Colectivo, Reglamento Interior de Trabajo y PTU.

Objetivo. Administrar de la mejor manera los Recursos Humanos para lograr los objetivos de la compañía.

ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS/junio 2009 a agosto 2014

Administración de los indicadores de RH (Rotación y Ausentismo), control del Headcount de planta, Gestión del proceso de contratación del empleado, control y ejecución de movimientos como altas, bajas y modificaciones de salario en Workday. Administración y control de las prestaciones del personal y pensiones alimenticias.

Administrador de la gestión de los sistemas de calidad dentro del departamento de Recursos Humanos.

Objetivo: Controlar y dar seguimiento a la información administrativa que se genere de los trabajadores, referente al IMSS, sistema Workday, altas, bajas y modificaciones de sueldo al personal, así como administrar la prestación de gastos médicos mayores.

CLERK DE PRODUCCION/enero 2005 – junio 2009

Manejo, implementación y actualización de formatos, Control de estadísticas de producción, como: scrap, sobreuso, procedimientos, así como manejo y actualización de base de datos (calidad, producción, corte).

Objetivo: Mantener los formatos actualizados de acuerdo a las necesidades actuales del proceso, proporcionar de manera rápida y oportuna el material didáctico o de apoyo al departamento.

Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (1998-2002)

Ing. En Sistemas