Gerente de Recursos Humanos
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Cuento con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, en los últimos 8 años como líder de área, implementando procesos y estrategias que han contribuido en mejorar el clima laboral y la estructura organizacional. Experiencia en administración de personal (altas, bajas, contrataciones, incidencias). Implementación de lineamientos y políticas para el área: NOM 035. SGC ISO 9001; estrategias de Desarrollo Organizacional; planes de sucesión; proceso de Onboarding; capacitación y evaluación de personal (KPI); reclutamiento de perfiles multidisciplinarios (TI); evaluación, análisis y desarrollo de estrategias de mejora de clima organizacional; esquemas de bonos y comisiones e implementación de beneficios sin coste para la empresa
Cuento con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, en los últimos 8 años como líder de área, implementando procesos y estrategias que han contribuido en mejorar el clima laboral y la estructura organizacional. Experiencia en administración de personal (altas, bajas, contrataciones, incidencias). Implementación de lineamientos y políticas para el área: NOM 035. SGC ISO 9001; estrategias de Desarrollo Organizacional; planes de sucesión; proceso de Onboarding; capacitación y evaluación de personal (KPI); reclutamiento de perfiles multidisciplinarios (TI); evaluación, análisis y desarrollo de estrategias de mejora de clima organizacional; esquemas de bonos y comisiones e implementación de beneficios sin coste para la empresa
Formación profesional en Pedagogía, especilizada en Recursos humanos y sus subprocesos, me he capacitado para contar con las herramientas necesarias para cubrir el ciclo dol colaborador desde su reclutamiento hasta la salida de la empresa.
