Gerente de Recursos Humanos
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Apasionada por el área de Recursos Humanos y su diversidad; decidí enfocarme al área humana con las habilidades de un abogado laboral con una maestría en administración de negocios con recursos humanos, en mi experiencia profesional he tenido la oportunidad de conocer sus diferentes enfoques desde el análisis de información con diferentes indicadores, el impacto del clima laboral en los colaboradores buscando siempre la mejora de este, relaciones laborales con personal sindicalizado, revisiones contractuales, seguimiento a planes de acción para la mejora y para la oportuna detección de riesgos; Dentro de mis interés es continuar aportando mis conocimientos y adquirir nuevas experiencias, enfocadas al área de Recursos Humanos, desarrollo laboral, desarrollo humano en general que coloque al área como socio estratégico siempre interesado por lo mas importante, nuestro factor humano dentro de la organización.
GCP Grupo Corporativo Papelero, febrero 2023 - abril 2023
Administración de personal, reclutamiento y On Boarding, y capacitación.
Relaciones laborales colectivas e individuales, manejo de sindicatos,
Atención de auditorías internasy externas
Presentación de resultados mensuales ante la mesa directiva. Plan de retención de talento.
Aplicación de norma 035.
Gestión en procesos de sueldos y salarios, nomina,PTU, aguinaldos, nominas.
Grupo Gondi, Julio 2017 - abril 2022
Gerente de Capital Humano.
Supervisar los procesos de elaboración y análisis de nómina, capacitación, dar respuesta a auditorias y visitas de inspección en material laboral, negociación con sindicatos.
Atraer, retener, desarrollar y evaluar el talento humano dentro de la compañía, dirigir la operación integral del área de recursos humanos.
Negociar la desvinculación de los colaboradores con la empresa, coordinar despachos externos en materia laboral
Cumplir con los requerimientos legales de Recursos humanos y de seguridad en el trabajo, ante las autoridades de la STPS,Seguridad ene l Trabajo, IMSS, INFONAVIT.
