Susana Rodríguez

Psicóloga con trayectoria consolidada en la gestión integral de Recursos Humanos y maestrante en Administración de Negocios con orientación en Capital Humano. Especialista en transformar el área de Capital Humano en un socio estratégico del negocio. Experta en Headhunting ejecutivo y reclutamiento especializado para sectores de alta exigencia como minero, automotriz, TI, manufactura, ferretero, y alimentario.

Poseo un dominio avanzado en cumplimiento normativo (NOM), sistemas de gestión de calidad (ISO/IATF) y contribuyendo en el desarrollo de culturas organizacionales de alto desempeño.

Jefe de Atracción de Talento - Grupo Truper S.A. de C.V. - Jilotepec, Estado de México

(2023-06 - 2026-06)

• Liderazgo del ciclo completo de adquisición de talento para perfiles gerenciales y especializados basados en Headhunting.
• Control de manejo de incidencias, y prenómina del personal.
• Establecí KPI's que mejoraron la calidad de los procesos y la experiencia del candidato con mi equipo de trabajo.
• Analicé tendencias del mercado laboral para identificar oportunidades de mejora.
• Colaboré con líderes de negocio y stakeholders para la definición, levantamiento de perfiles y de documentación interna.
• Logro Clave: Descentralicé la gestión de vacantes críticas de corporativo al complejo industrial, optimizando los tiempos de cobertura y garantizando un alineamiento preciso con la operación local.

Jefe de Atracción de Talento - Minera Frisco – Grupo Carso - Lomas de Chapultepec, CDMX

(2022-10 - 2023-06)

• Gestión estratégica de talento para siete unidades mineras y oficinas corporativas.
• Desarrollo de estrategias de Employer Branding regional para posicionar a la compañía como empleador de elección en zonas remotas.
• Implementé indicadores de reclutamiento y estandarización de procesos para mejorar la eficiencia operativa.
• Diseñé programas de Onboarding y realicé el mapeo de talento dentro de la organización para generar programas de sucesión.
• Mejoré los tiempos de cobertura y la retención de talento, realizando seguimiento a eventos traumáticos severos implementación de NOM 035.
• Logro Clave. Implementé bolsas de empleo locales en comunidades mineras, Estandaricé los procesos de reclutamiento masivo en comunidades y diseñé programas de retención que redujeron la rotación en posiciones operativas críticas.

Coordinadora de Reclutamiento, Selección y Administración de Personal - USK Internacional S.A. de C.V. - Cuautitlán Izcalli, Estado de México

(2018-10 - 2022-10)

• Administré procesos de reclutamiento e integración de talento especializado, operativo y gerencial.
• Desarrollé indicadores para evaluar rotación, cobertura y calidad en el proceso de contratación.
• Realicé la valuación de puestos en el mercado y gestión de tabuladores.
• Responsable del proceso de Prenómina.
• Coordiné beneficios corporativos y procesos de desvinculación.
• Gestione la creación de perfiles y descripciones de puestos, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
• Llevé a cabo la implementación de desarrollo organizacional (diagnóstico, intervención y evaluación).
• Atención auditorías internas y externas con enfoque en la mejoría continua de procesos.
• Ejecuté programas de evaluación de clima laboral y organización de eventos empresariales.
• Diseño y ejecución de planes de capacitación anual y tabuladores salariales basados en benchmarking de mercado.
• Logro Clave Implementé con éxito la NOM-035 y lideré la negociación efectiva con sindicato, manteniendo un clima laboral estable durante periodos de cambio.

Especialista de Recursos Humanos - Grupo HITEC - Tlalnepantla de Baz, Estado de México

(2016-03 - 2018-08)

• Gestión de talento para sucursales nacionales (6) y descentralice el reclutamiento internacional (España) al corporativo ejecutando de manera personal este último.
• Sistematización de indicadores (KPI's) y presupuestos anuales que permitieron una reducción de costos operativos
• Control de Prenómina de todas las sucursales y matríz.
• Coordiné los procesos y costos de Onboarding, prenómina, capacitación y reclutamiento, mejorando la experiencia del nuevo empleado.
• Responsable de la ejecución de procesos de alta, desvinculación y negociación de contratos, asegurando el cumplimiento de políticas laborales.
• Atención auditorías internas y externas, garantizando la conformidad con los sistemas establecidos.
• Organicé eventos empresariales que facilitaron la integración de los colaboradores.
• Responsable de la gestión de pólizas de seguros de la empresa, asegurando la cobertura correcta para todos los colaboradores
• Implementé estrategias de desarrollo organizacional incluyendo planes de sucesión y trayectorias laborales.
• Facilité programas de capacitación que promovieron el crecimiento profesional del personal.
• Logro Clave: Lideré el proceso para la obtención del Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable).

Coordinadora de Recursos Humanos - Tekserve S. de R.L. de C.V. - Tlalnepantla de Baz, Estado de México

(2015-04 - 2016-03)

• Lideré los procesos de reclutamiento y selección tanto internos como de servidor de outsourcing que prestaba la empresa, optimizando los tiempos de respuesta.
• Gestioné procesos de alta, desvinculación y negociación de términos laborales reduciendo demandas.
• Supervisé la nómina, prenómina elaboré el presupuesto anual del departamento de Recursos Humanos.
• Implementé un proceso de Onboarding, que mejoró la integración y retención de nuevos empleados.
• Desarrollé programas de capacitación interna y externa, asegurando el crecimiento continuo del personal.
• Mejoré el clima laboral mediante iniciativas de desarrollo organizacional.
• Logro Clave: Creación del área de Recursos Humanos mediante la implementación de políticas y procesos legales y alineados a las expectativas de la dirección.

Especialista de Reclutamiento y Selección - Prestadora de Servicios Carnecen

(2013-09 - 2015-04)

Administradora de Personal y reclutamiento - Servicios Empresariales SAX

(2013-03 - 2013-09)

Encargada de Recursos Humanos - FEMSA Logística – Mecánica TEK

(2012-07 - 2012-12)

Auxiliar de Reclutamiento y Selección - FEMSA Logística – TEK Diésel

(2011-04 - 2011-09)

Maestría - Administración de Negocios con Orientación en Gestión Estratégica del Capital Humano - Universidad del Valle de México (UVM) (2024-11 - 2026-11)

Licenciatura - Psicología - Universidad del Valle de México (UVM) (2007 - 2010)