Victor De La O

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Supervisor de la Marca Telefonica Honor at SP Mercadotecnia en México S.A. de C.V. (2023-08 – 2026-05)

• Verificar el orden de los equipos: Asegurarse de que los equipos estén colocados en el orden correcto según la disposición de la tienda y las preferencias de los clientes.
• Alarmar todos los equipos: Instalar alarmas de seguridad en todos los equipos para prevenir el robo.
• Instalar Dummy Holders: Colocar soportes para modelos de exhibición en aquellos lugares donde no haya dispositivos reales.
• Verificar el funcionamiento del Retail Demo y APK en los equipos LDU: Asegurarse de que todas las unidades de exhibición tengan el Retail Demo y APK funcionando correctamente.
• Mantener limpios la mesa de experiencia y los cables: Limpiar regularmente la mesa de experiencia y asegurarse de que los cables estén ordenados y ocultos.
• Implementar material POP: Colocar material de punto de venta para promocionar los productos y la marca de manera efectiva.
• Reemplazar material POP: Cambiar las etiquetas de nombre o cenefas que estén desgastadas o deterioradas.
• Optimizar el espacio de exhibición: Reorganizar la disposición de los productos para maximizar el espacio y mejorar la visualización de la marca
• Manejo y contratación de personal, zonas asignadas Acapulco y Chilpancingo
• Capacitacion para distribuidores y carriers
• Elaboración de reportes y ppt de Market Share
• Elaboracion de estrategias para mejorar la visibilidad en PDV

Supervisor De Vinos y licores De La Casa Diageo Johnnie Walker y Buchanans at Advertising and Promotion S.A de C.V. (2020-01 – 2023-07)

• Área abarrotes, Supervisión de Personal, entrega de material POP planificación para cubrir las cuotas diarias de cada tienda base a objetivos mensuales.
• Captura de reportes semanales, Controles de asistencia, Seguimiento a incidencias, Reporte fotográfico Incremento de sell out.
• Reporte de ventas e inventarios Logros de espacios.
• Actualización de inventarios para prevenir agotados.
• Planificación y activación de sales drivers en punto de ventas.
• Negociación de espacio y exhibiciones, aplicación de objetivos SMART, activación de promociones.
• Organicé estanterías para conservar la tienda con un aspecto atractivo.
• Conservé registros relacionados con las ventas.
• Supervición de personal en tiendas de autoservicios y tiendas departamentales
• Retro alimentación en cada una de las visitas
• Establecer relaciones positivas con los clientes mediante una recepción amable y un servicio excelente.
• Captura de reportes semanales
• Concentrado mensual y cubrimiento de objetivos de ventas
• Reporte de análisis de la competencia
• Reporte fotografico
• Exhibiciones y negociaciones de espacios nuevos
• Incremento de sell out
• Visitas estructuradas
• Primeras entradas y salidas
• Activaciones
• Desarrollo del personal a cargo
• Propuestas mensuales para mejorar el plan
• Reporte de ventas e inventarios
• Reclutamiento,selección de personal
• Elaboracion de nomina
• Seguimiento a incidencias,incapacidades
• Verificacion e implementaciones de mercancías y producto
• Realizar dinámicas para incrementar las ventas de las diferentes marcas
• Elebaración de carpetas de propuestas técnicas
• Acomodar productos y dar limpieza
• Hacer cambios de etiquetas y de las promociones
• Capacitar y desarrollar equipos de trabajo
• Atender siniestros que se puedan presentar en la empresa
• Coordinar al equipo de trabajo en búsqueda de mejores resultados
• Apoyar en contigencias de bodega y abastecimiento
• Manejo de Excel, Power Point,Word
• Supervisar el desempeño del personal del estado de la tienda
• Realizar reportes a nivel estado operativo de las tiendas

Capacitador de Multimarcas at Mixed Comunicaciones Acapulco S.A de C.V. (2018-03 – 2020-12)

• Diseñar programas de capacitación técnica de acuerdo con los requisitos de la organización
• Confeccionar horarios de capacitación y la agenda del aula
• Decidir el contenido del curso de acuerdo con los objetivos
• Preparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, etc.)
• Celebrar sesiones de capacitación, seminarios web, talleres, etc. en grupo o individuales
• Organizar e impartir capacitación in situ cuando sea necesario
• Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc. y elaborar informes al respecto
• Observar y evaluar los resultados de los programas de capacitación
• Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras
• Armado de Carpas para promocinar los productos de Novedad
• Establecer relaciones positivas con los clientes mediante una recepción amable y un servicio excelente.
• Captura de reportes semanales
• Concentrado mensual y cubrimiento de objetivos de ventas
• Reporte de análisis de la competencia
• Reporte fotografico
• Exhibiciones y negociaciones de espacios nuevos
• Visitas estructuradas
• Activaciones
• Desarrollo del personal a cargo
• Propuestas mensuales para mejorar del plan
• Reporte de ventas
• Reclutamiento,selección de personal
• Seguimiento a incidencias,incapacidades
• Verificacion e implementaciones de mercancías y producto
• Realizar dinámicas para incrementar las ventas de las diferentes marcas
• Elebaroción de carpetas de propuestas técnicas
• Capacitar y desarrollar equipos de trabajo
• Atender siniestros que se puedan presentar en la empresa
• Coordinar al equipo de trabajo en búsqueda de mejores resultados
• Apoyar en contigencias de bodega y abastecimiento
• Manejo de Excel, Power Point,Word

Encargado de Compras Y Almacén at Hotel Casa Inn Acapulco y Celaya (2003-11 – 2011-12)

• Conocimiento y certificacion del distintivo H
• Entradas y Salidas del Almacen
• Compras de mantenimiento
• Compras de Suministros de las Habitaciones
• Compras de inmobiliario y Equipo de computo
• Compras AYB
• Cotizaciones con proveedores
• Negocioacion de proveedores
• Pago de proveedores
• Generar reportes operativos de las areas a gerencia y contraloría
• Controlar y coordinar el almacen para determinar las necesidades de stock
• Elaboracion de inventarios y costos
• Maneejo de personal
• Compras del comedor de emplados
• Manejo EPR
• Preparar,Capturar en ERP y enviar al proveedor ordenes de compra
• Con base ala requesicion del almacen y las áreas y presupuesto autorizados
• Coordinar con cuentas por pagar en la progamacion de pago a proveedores
• Realizar negociaciones con proveedores nacionales para la compra de materias primas productos terminado y servicios
• Asegurar el abastecimiento oportuno a todas las áreas
• Desarrollo e Implementacion de estrategias y políticas de compras
• Dar seguimiento alas garantías y devoluciones con proveedores
• Gestionar los CFDI facturas o complementos de pagos con proveedores y Cumplan con los requisitos y disposiciones fiscales
• Manejo de Excel, Power Point,Word
• Y otras actividades realizadas como la compra de inmobiliario para la operacion de un hotel nuevo

Licenciado in Administrador Empresas – UAGRO (1998 – 2002)