人力资源与行政
BeBee工作职责 1. 人力资源 制定并执行招聘策略,为各个职位招聘优秀人才。 管理端到端的招聘流程:发布职位、筛选、面试及入职。 维护并更新员工档案,确保符合当地劳动法和公司政策。 设计并实施培训计划,以提高员工绩效和满意度。 作为员工咨询的第一联系人,提供人力资源支持。 2. 行政 监督办公室行政工作,包括采购用品、设施管理及供应商协调。 确保遵守当地法律和公司关于职场安全与运营的政策。 协助工资发放,并维护准确的员工出勤与休假记录。 准备并维护人力资源及行政活动的报告、演示文稿和文档。 3. 跨部门协作 与区域团队紧密合作,确保与公司目标和运营标准保持一致。 协助组织内部及外部活动,包括会议、培