Jay Jnt
Generalis Sumber Manusia
Kampung Baharu Nilai, Negeri SembilanAhli sejak 25 Februari 2026
ExcelPower PointMS WordPenghantaran E-melMenaip LajuGeneralis HRSistem FWCMSSistem EPLKS
·
Tentang
Generalis Sumber Manusia dengan 13 tahun pengalaman membantu memenuhi keperluan pengambilan kakitangan organisasi. Bertujuan menggunakan kemahiran saya untuk mencapai matlamat organisasi dan inisiatif HR anda
Pengalaman
HR & Pentadbiran - CHRS SAMAWIRA MESH SDN BHD
(2013-03)
- Membantu HOD menyediakan spektrum penuh gaji bulanan tepat pada masanya termasuk pengiraan gaji, elaun, kerja lebih masa, pengurusan cuti, dan kehadiran kakitangan
- Borang EA tahunan dan dokumentasi cukai pendapatan - Pemberitahuan kakitangan baharu dan yang berhenti kepada IRD
- Mengeluarkan dan merekod semua dokumentasi HR (Surat Perjanjian Kerja, Pengesahan, Kenaikan Pangkat, Kenaikan Gaji, Penilaian Prestasi, Temuduga Keluar, dll.)
- Menguruskan wang runcit dan menyediakan rekod bayaran balik
- Menyelenggara fail peribadi kakitangan dengan selamat dan sulit
- Memantau kehadiran harian dan mengemaskini rekod permohonan cuti kakitangan
- Bertanggungjawab terhadap bil utiliti syarikat dan pembaharuan lesen
- Menguruskan pampasan termasuk faedah dan kebajikan kakitangan
- Mengawal dan menyelenggara alat tulis, PPE & uniform syarikat
- Pemeriksaan harian dan pemantauan laporan rondaan
- Menganjur dan menjadualkan program latihan
- Menyediakan dokumentasi dan keperluan latihan
- Mengemaskini rekod latihan kakitangan
- Memantau dan mengemaskini latihan dalam kerja untuk kakitangan baharu
- Bertanggungjawab terhadap semua perkara berkaitan imigresen (pembaharuan permit, COM, Pas Khas, Visa Panggilan, pembaharuan Pasport, IG & SPIKPA)
- Wakil penerimaan pekerja asing baharu dari lapangan terbang
- Berhubung dengan jabatan kerajaan berkenaan isu pekerja asing (FWCMS, Jab.Tenaga Kerja, Imigresen, Kedutaan, Socso, Fomema, Bank, Hospital/Klinik, & lain-lain)
- Mencari, menemu duga dan mengambil calon mengikut keperluan jabatan dan pengurusan
- Mengawasi proses penerimaan dan induksi untuk kakitangan baharu
- Menangani isu tatatertib seperti prestasi dan kehadiran
- Menyiasat aduan secara adil mengikut dasar syarikat dan undang-undang
- Menyimpan rekod tindakan tatatertib yang tepat
- Menjalankan tanggungjawab lain apabila diarahkan oleh HOD dan Pengurusan
Pendidikan
Sarjana Muda - Pengurusan Modal Insan - MANAGEMENT & SCIENCE UNIVERSITY (2012)
Kemahiran
Generalis Sumber Manusia
