Yang Rafyiqa

Individu bermotivasi dengan latar belakang psikologi serta asas kukuh dalam tingkah laku manusia, kaedah penyelidikan, dan sokongan kesihatan mental. Mahir dalam komunikasi, analisis data, dan interaksi klien berasaskan empati. Berhasrat untuk mengaplikasikan pengetahuan psikologi dalam persekitaran klinikal, kaunseling, atau organisasi.

Turut berpengalaman dalam bidang pendidikan, pengajaran persendirian, dan penulisan. Bersemangat dalam pembangunan diri, pengajian Islam, dan pemerkasaan komuniti melalui perkongsian ilmu. Berpengalaman mengajar pelajar dari pelbagai latar belakang budaya melalui platform bersemuka mahupun maya.

Seorang individu yang berdedikasi dan rajin berusaha dengan kemahiran komunikasi yang mantap serta komitmen terhadap pembelajaran berterusan dan peningkatan diri. Minat dalam penulisan berkaitan artikel peningkatan diri dan pemerkasaan diri. Saya sentiasa merenung dan cenderung berkongsi pemikiran saya kepada pembaca kerana memotivasikan dan memberi manfaat kepada komuniti telah menjadi minat saya.

Saya gemar menerbitkan artikel yang bermakna.

Guru - Islamic school

(2017-08 - 2018-08)

• Mengajar mata pelajaran Islam kepada pelajar merentasi pelbagai peringkat darjah.
• Mengurus bilik darjah dengan berkesan sambil mengekalkan penglibatan pelajar yang tinggi.
• Membina hubungan positif dengan pelajar bagi menyokong pembelajaran akademik dan perkembangan diri.

Tutor persendirian - Self-employed

(2019-01 - 2024-12)

Saya telah menjadi tutor persendirian selama lebih 5 tahun. Saya mengajar pelajar di peringkat nasional dan antarabangsa. Klien saya datang dari seluruh dunia dengan pelbagai lingkungan usia dari 4 tahun hingga 60 tahun kerana saya mengajar secara maya dengan pelbagai kaum, latar belakang dan profesion.

Contohnya, klien dari Jakarta, Singapore, Taiwan, United Kingdom, India. Pelajar tempatan saya kebanyakannya berada di sekolah antarabangsa mengikut silibus cambridge. Saya mengajar bahasa secara menonjol iaitu bahasa melayu, bahasa inggeris dan bahasa arab secara profesional.

Eksekutif Sumber Manusia

(2024-01 - 2026-12)

• Pengambilan & Pengambilan Pekerja - Mencipta keterangan kerja, menemuduga calon, dan mengorientasikan pekerja baharu.
• Hubungan Pekerja - Mengendalikan konflik, aduan, dan isu budaya tempat kerja.
• Pengurusan Prestasi - Menetapkan sistem penilaian, menjalankan penilaian, dan menyokong perkembangan pekerja.
• Latihan & Pembangunan - Menganjurkan program latihan dan pelan pembangunan kerjaya.
• Pembangunan Polisi - Mencipta dan menguatkuasakan polisi serta prosedur syarikat.

Diploma - Pengajian Islam - International Islamic College

BA - Psikologi dan Sumber Manusia - University Teknologi Malaysia