HR-manager - 3.120+ vacatures

Als HR manager ben je verantwoordelijk voor een mensgericht HR-beleid en stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers binnen Stichting de Tussenvoorziening. Je combineert strategisch denken met aandacht voor mensen.

Als HR Manager Retail Support Office stuur je een team aan, ontwikkel je HR-strategie en adviseer je management. Je begeleidt verandertrajecten in een dynamische retailomgeving.

Zoekt een mensgerichte HR-manager voor het ontwikkelen van strategie, leidinggeven, recruitment en vitaliteit. Ervaring met HR-analyses en HBO+/WO-opleiding vereist.

Gezocht: HR-manager in de Randstad voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. Je adviseert directie en management, houdt je bezig met strategische personeelsplanning en medewerkerstevredenheid.

Functie als HR Manager voor een groeiende dienstverlener. Eindverantwoordelijk voor HR-activiteiten van ca. 150 medewerkers. Ontwikkelt en implementeert HR-strategieën en pakt operationele taken op.

Als HR Manager bij Save the Children Nederland ontwikkel je een HR-visie, geef je leiding aan een team en zorg je voor een effectief HR-beleid en -processen. Je draagt bij aan de organisatie en de toekomst van kinderen.

Als HR manager ben je verantwoordelijk voor een mensgericht HR-beleid en stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers binnen Stichting de Tussenvoorziening. Je combineert strategisch denken met aandacht voor mensen.

Als HR manager ben je verantwoordelijk voor een mensgericht HR-beleid en stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers binnen Stichting de Tussenvoorziening. Je combineert strategisch denken met aandacht voor mensen.

Als HR-manager in de Randstad stuur je het HR-beleid aan, adviseer je het management en implementeer je verbeteringen. Je werkt in een dynamische omgeving met een focus op employer branding, onboarding en medewerkerstevredenheid. Je zorgt voor personeelsplanning en begeleidt projecten.

The HR Manager will partner with site leaders to drive HR initiatives, ensuring a high-performing workforce, and managing talent and organizational effectiveness.

Strategisch leiderschap in organisatieontwikkelingbr /Alsema bevindt zich in een significante groeifase binnen de vitale infrastructuur. Gebouwd op een sterk fundament van bijna een eeuw vakmanschap op de bouwplaats, zetten wij de volgende stap in het verder professionaliseren en toekomstbestendig m

Als People Manager begeleid je trainees in HR Payroll, voer je ontwikkelgesprekken en ondersteun je bij HR-vraagstukken. Je draagt bij aan de professionalisering van HR-processen.

Als People Manager begeleid je trainees in HR Payroll, voer je ontwikkelgesprekken en ondersteun je bij HR-vraagstukken. Je draagt bij aan de professionalisering van HR-processen.

Als People Manager begeleid je trainees in HR Payroll, voer je ontwikkelgesprekken en ondersteun je bij HR-vraagstukken. Je draagt bij aan de professionalisering van HR-processen.

Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor alle HR-activiteiten binnen een groeiende dienstverlener. Je ontwikkelt strategieën, pakt operationele vraagstukken op en ondersteunt managers. Je werkt hands-on en strategisch, met een focus op zowel bedrijfsresultaten als medewerkers.

Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor alle HR-activiteiten binnen een groeiende dienstverlener. Je ontwikkelt strategieën, pakt operationele vraagstukken op en ondersteunt managers. Je werkt hands-on en strategisch, met een focus op zowel bedrijfsresultaten als medewerkers.

Als eindverantwoordelijke HR bouw je de HR-afdeling verder uit binnen een groeiende, internationale dienstverlener. Je werkt nauw samen met de directie en hebt directe invloed op de operatie.

Functie als HR Manager voor een groeiende dienstverlener. Eindverantwoordelijk voor HR-activiteiten van ca. 150 medewerkers. Ontwikkelt en implementeert HR-strategieën en pakt operationele taken op.

The HR Manager will partner with site leaders to drive HR initiatives, ensuring a high-performing workforce, and managing talent and organizational effectiveness.

Zoekt een mensgerichte HR-manager voor het ontwikkelen van strategie, leidinggeven, recruitment en vitaliteit. Ervaring met HR-analyses en HBO+/WO-opleiding vereist.