HR-manager - 3.026+ vacatures

Yanga Sports Water

Nog niet bekend met Yanga? Wij zijn hét hydratatiemerk dat energie, smaak en technologie naar sportscholen in heel Europa en Noord-Amerika brengt. Yanga begon in 2010 met één simpel doel: de fitnessindustrie opschudden met iets dat werkt voor iedereen, zowel voor sporters als voor sportschoolhouders

Bolletje

Wil jij jouw bijdrage als Manager SHE-Q leveren bij de leukste bakker van Twente? Als Manager SHE-Q ben je verantwoordelijk voor de afdeling SHE-Q en rapporteer je aan de HR Manager. Het team houdt zich bezig met het ontwikkelen, beheren en implementeren van onze systemen voor kwaliteit, veiligheid,

Wat ga je doen: Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein binnen een praktische productieomgeving. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner

VIA Logistics Professionals

Ben jij een ervaren HR-professional die graag bouwt aan een toekomstbestendige HR-organisatie? Voor een groeiende logistieke en transportorganisatie in de regio 's-Hertogenbosch zoeken wij een HR Manager die structuur aanbrengt, processen professionaliseert en mensen in beweging krijgt. In deze rol

ASICS EMEA

Be part of a movement that moves the world At ASICS, we’re more than just a brand; we're a movement. A movement of movement, propelled by the belief that motion strengthens the body and uplifts the mind. Our name itself, an acronym for "Anima Sana in Corpore Sano" (a Sound Mind in a Sound Body), enc

VIBES.technology

Bij VIBES.technology zoeken we een HR Manager die een centrale rol speelt binnen onze organisatie. Als enige HR-professional van VIBES ben je de sparringpartner voor leidinggevenden en het MT bij uiteenlopende HR-vraagstukken en tegelijkertijd het vertrouwde aanspreekpunt voor medewerkers. Je weet w

Dagelijks Leven

Krijg je energie van het terugdringen van verzuim, het versterken van duurzame inzetbaarheid en het begeleiden van organisaties in verandering? Dan is dit een functie waarin je écht impact kunt maken. Als Manager HR Verzuim & Inzetbaarheid geef je leiding aan een team van professionals dat zich

Recrewters

Functie: Operationeel HR Manager (Vaste Werving) Duur: Per direct in dienst bij opdrachtgever Verlenging: N.V.T Uren: 36–40 uur p/w Aantal professionals: 1 professional Opleiding: HBO / WO Startdatum: Z.S.M Organisatie: Recrewters Provincie: Zuid-Holland Werkvorm: Vast Einddatum: 13 november 2026 Op

Gebr. van der Lee

€ 5.200 - € 6.400 /maand

Dit wordt jouw baan Ervaren in HR en management en toe aan een rol waarin je richting geeft én zelf het verschil maakt? Als HR Manager bij Gebr. van der Lee krijg je de ruimte om HR en recruitment verder te ontwikkelen, een team aan te sturen en bij te dragen aan de koers van een ondernemend familie

pURUS is een toonaangevende internationale organisatie binnen de rundvee- en melkveehouderijsector. Vanuit een sterke basis in fokkerij en genetica werkt URUS wereldwijd aan de verbetering van de veestapel en aan oplossingen die bijdragen aan een gezonde, efficiënte en toekomstbestendige melkveehoud

pURUS is een toonaangevende internationale organisatie binnen de rundvee- en melkveehouderijsector. Vanuit een sterke basis in fokkerij en genetica werkt URUS wereldwijd aan de verbetering van de veestapel en aan oplossingen die bijdragen aan een gezonde, efficiënte en toekomstbestendige melkveehoud

bWat ga je doen: /bpAls HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein binnen een praktische productieomgeving. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. /pbr /Om te solliciteren, leest u eenvoudig d

pUWV in Amsterdam zoekt een ervaren HR Business Partner Strategische Personeelsplanning voor detachering van 38 uur per week. Je werkt aan transformatie naar een wendbare, waardegedreven organisatie en ondersteunt strategische en tactische personeelsplanning in een complexe veranderomgeving. /ppJe v

pUWV in Amsterdam zoekt een ervaren HR Business Partner Strategische Personeelsplanning voor detachering van 38 uur per week. Je werkt aan transformatie naar een wendbare, waardegedreven organisatie en ondersteunt strategische en tactische personeelsplanning in een complexe veranderomgeving. /ppJe v

pSportberoep zoekt een Interim HR Manager die de HR-manager ondersteunt bij de dagelijkse operatie en operationele projecten voor de Nederlandse clubs. Je geeft leiding aan het HR-team, fungeert als eerste aanspreekpunt voor teamleads en businessmanagers en werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders

pBasic-Fit zoekt een Interim HR Manager die de HR-manager ondersteunt bij dagelijkse operatie en operationele projecten voor de Nederlandse clubs. Je rapporteert direct aan de HR-manager en werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders, met focus op impact. /ppJe verzorgt HR-ondersteuning, fungeert als

pVlotte Tantes in Alkmaar zoekt een ervaren, hands-on HR Manager voor 24–38 uur per week. Je maakt deel uit van het managementteam en levert praktijkgerichte HR-bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. /ppJe geeft vorm aan verzuim, recruitment en HR-administratie terwijl je zelf ook handen

pVlotte Tantes in Alkmaar zoekt een ervaren, hands-on HR Manager voor 24-38 uur per week. Je maakt deel uit van het managementteam en levert praktijkgerichte HR-bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. /ppJe geeft vorm aan verzuim, recruitment en HR-administratie terwijl je zelf ook handen

pHigh Quality (Netherlands) zoekt een ervaren Interim HR Business Partner in Den Haag voor 32–40 uur per week. Hybride werken is mogelijk, met inwerkperiode op kantoor en begeleiding van leidinggevenden bij HR-vraagstukken. /ppDe kandidaat heeft uitgebreide generalistische HR-kennis, ervaring als HR

pDJI zoekt een Manager HR Support, Arbeidsrecht Organisatie die samen met het afdelingshoofd HRM vorm geeft aan de ontwikkeling van de afdeling binnen het Shared Service Center (SSC) van DJI. Je combineert verandermanagement met continuïteit en zorgt voor duidelijke kaders, verbinding en betrouwbare