Amber Birahij

Recruitment Business Partner met ervaring binnen technische en groeiende organisaties. Gespecialiseerd in talent acquisition, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en stakeholdermanagement. Ervaring met het opzetten en professionaliseren van recruitmentprocessen, het adviseren van managementteams en het bouwen van sterke werkgeversmerken. Aanvullend ervaring opgedaan als HR Business Partner binnen een organisatie van circa 160 medewerkers.

HR Business Partner (Interim) at Sentyron (voorheen Fox Crypto) (2026-01 – Present)

Eerste aanspreekpunt voor managers en teamleads bij HRvraagstukken binnen een organisatie van circa 160 medewerkers.

• Adviseer leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling, verzuim, inzetbaarheid en overige personele vraagstukken.
• Begeleid verzuim- en re-integratietrajecten in samenwerking met managers en arbodienst.
• Ondersteun de inrichting en uitvoering van de performancecyclus, waaronder goalsetting, mid-year reviews, end-year reviews en kalibratiesessies met de 9-grid methodiek.
• Werk mee aan de ontwikkeling van een functiehuis door functieprofielen op te stellen en job levels verder te structureren.
• Ondersteun managers bij teamontwikkeling en het creëren van duidelijkheid rondom rollen, verwachtingen en ontwikkelmogelijkheden.
• Stuur twee medewerkers binnen het team aan en ondersteun hen in hun dagelijkse werkzaamheden.

Recruitment Business Partner (Interim) at Fox Crypto / Sentyron (2025-03 – Present)

• Verantwoordelijk voor recruitment binnen een organisatie van circa 160 medewerkers, variërend van specialistische technische functies tot staff, commerciële en managementposities.
• Een belangrijke rol gespeeld in het opzetten van recruitment als interne discipline nadat recruitment voorheen grotendeels via Fox-IT werd verzorgd.
• Samen met marketing de nieuwe werken-bij website ontwikkeld, waarbij ik verantwoordelijk was voor de inhoud, structuur, positionering en vacatureteksten.
• Managers en medewerkers geïnterviewd als basis voor de ontwikkeling van de eerste EVP van Sentyron.
• Podcasts en andere employer branding-content opgezet om kandidaten een realistisch beeld te geven van de organisatie, cultuur en werkzaamheden.
• Een strategisch recruitmentplan ontwikkeld met initiatieven op het gebied van employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, sourcing, referral recruitment en candidate experience.
• Recruitmentprocessen verder ingericht en geprofessionaliseerd, waaronder vacature-intakes, onboarding en samenwerking met externe bureaus.
• Managers, MT en directie geadviseerd over arbeidsmarktvraagstukken, personeelsbehoefte en recruitmentprioriteiten.
• Betrokken bij de arbeidsmarktpositionering tijdens de overgang van Fox Crypto naar Sentyron.

Interim Corporate Recruiter at Aanwerven B.V. (2023-08 – 2025-03)

• Ingezet bij uiteenlopende organisaties, waaronder Fox Crypto, Bouwend Nederland, Techniek Nederland, HDN, Global Factories en De Klerk Binnenbouw.
• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot aanbieding.
• Recruitment uitgevoerd voor specialistische functies binnen cybersecurity, techniek, industrie, bouw en zakelijke dienstverlening.
• Hiring managers geadviseerd over functieprofielen, haalbaarheid van vacatures en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Schaarse en moeilijk vervulbare profielen geworven door middel van sourcing en actieve marktbenadering.
• Kandidaten en hiring managers begeleid gedurende het volledige selectieproces.
• Geschakeld tussen verschillende opdrachtgevers, stakeholders en vacatures binnen een dynamische interimomgeving.

Adviseur Werving & Selectie (zelfstandig) at Worldportview (2022-12 – 2024-05)

• Zelfstandig verantwoordelijk voor acquisitie, recruitment en klantrelaties.
• Werving- en selectietrajecten uitgevoerd binnen haven, logistieke en maritieme organisaties.
• Opdrachtgevers geadviseerd over functieprofielen, arbeidsmarkt en wervingsstrategie.
• Kandidaten begeleid van intake tot plaatsing.
• Nieuwe klanten en opdrachten opgebouwd vanuit eigen netwerk.

Recruiter at Maandag® (2022-01 – 2022-12)

• Recruitment verzorgd voor professionals binnen het ruimtelijk en bestuurlijk domein.
• Professionals bemiddeld op detacheringsbasis, zowel in vast dienstverband als als zzp'er.
• Kandidaten en opdrachtgevers begeleid van intake tot plaatsing.
• Relaties onderhouden met professionals tijdens hun opdracht of dienstverband.
• Verzuim- en re-integratietrajecten begeleid.
• Een talentpool opgebouwd en onderhouden voor toekomstige vacatures.

Juridisch medewerker at Regionale Belastingroep (2019-12 – 2022-01)

• Dossiers behandeld en beheerd.
• Burgers ondersteund bij vragen over belastingen en betalingsregelingen.
• Dagelijks telefonisch contact onderhouden met inwoners en andere betrokken partijen.
• Nieuwe collega's ingewerkt en begeleid in de dagelijkse werkzaamheden.

HBO in Sportmarketing – Saxion (2016-09 – 2020-07)

Juridisch medewerker – Aventus (2013-09 – 2016-06)