Chantal Martes

Ervaren en toegewijde Senior recruiter met meer dan 14 jaar ervaring in het helpen van klanten om bedrijfsdoelen te behalen en te overtreffen. Heeft aantoonbare expertise in het begeleiden van bedrijfsvoering, werving en selectie-strategie en het bevorderen van winstgevendheid. Ervaren in recruiting, stakeholders management en merkversterking. Ik ben bedreven in het omgaan met complexe kwesties en uitdagingen, en adviseer klanten gericht op verbetering van rendement.

Verantwoordelijk voor de uitvoering van de volledige cyclus Recruitement/Talent acquisitie initiatieven bij onze klant MSD (tot aan maart 2021) en Essilor.

Ontwikkeling van sollicitaties, sourcing van kandidaten, sollicitatiegesprekken, onderhandelingen over aanbiedingen met belanghebbenden, on-boarding en kandidaat zorg. Gebruikte beschikbare sourcingbronnen om onmiddellijke en langdurige kandidaat relaties tot stand te brengen, ontwikkelde en onderhield de branding van het bedrijf, inclusief het gebruik van sociale media, netwerken binnen interne verbindingen.

Internationale sourcing en werving op afstand voor locaties zoals:

• Spanje
• Portugal
• Frankrijk
• Polen
• België
• Nederland
• Verenigd Koningrijk
• Scandinavië

HBO Lerarenopleiding (VO) Engels