Jolanda de Graaf
Talent Acquisition Consultant bij beBee
Deze persoon inhuren
Stuur een vacature direct naar deze kandidaat
Over
Hallo, mijn naam is Jolanda en ik ben een HR-manager met meer dan 10 jaar ervaring in het vak. Ik ben gespecialiseerd in de psychologie van het selectieproces en de kandidaat, en heb gewerkt in verschillende bedrijven op het gebied van werving en selectie.
Ervaring
Hier zijn enkele van mijn belangrijkste ervaringen:
Ervaring in werving en selectie: Ik heb gewerkt in verschillende bedrijven op het gebied van werving en selectie, waaronder een aantal gerenommeerde recruitmentbureaus. Ik heb ervaring met het identificeren van de behoeften van klanten en het vinden van de beste kandidaten voor elke functie.
Expertise in de psychologie van het selectieproces: Als HR-manager heb ik mijn kennis van de psychologie van het selectieproces en de kandidaat voortdurend bijgewerkt. Ik gebruik deze kennis om de meest geschikte kandidaten te vinden en om ervoor te zorgen dat het selectieproces eerlijk en transparant verloopt.
Beheer van selectieproces: Ik heb de leiding gehad over het hele selectieproces, vanaf het opstellen van de vacature tot het bieden van een baan. Ik heb ervoor gezorgd dat het proces soepel verliep en dat de kandidaten zich op hun gemak voelden.
Tweetaligheid: Ik spreek vloeiend Nederlands en Engels en kan gemakkelijk communiceren met kandidaten en klanten uit verschillende delen van de wereld. Ik heb goede schrijf- en communicatievaardigheden in beide talen.
Ervaring als HR-manager: Ik heb ook ervaring als verantwoordelijke voor Human Resources in verschillende bedrijven. Hierbij heb ik niet alleen wervings- en selectieprocessen beheerd, maar ook ervaring opgedaan met training en ontwikkeling van personeel, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
Kortom, mijn ervaring in de HR-industrie, mijn expertise in de psychologie van het selectieproces, mijn tweetaligheid en mijn ervaring als HR-manager stellen mij in staat om een unieke en persoonlijke benadering te bieden bij het beheren van alle HR-processen. Ik ben toegewijd aan het vinden van de juiste kandidaat voor elke functie en het creëren van een werkplek waar medewerkers kunnen groeien en gedijen.
