Interim Recruiter
Vraag vrijblijvend een offerte aan
Interim senior recruiter. Ruime ervaring met gehele recruitmentproces van A tot Z. Sparringpartner op niveau voor directie en management.
Momenteel beschikbaar voor interim opdracht, 32-40 uur.
September 2022 – Heden
Verantwoordelijk voor het realiseren van groei. Daarnaast bezig met vormgeven en implementeren van bedrijfsprocessen, zowel strategisch als operationeel.
Sparringpartner voor directie. Begeleiden van (nieuwe) collega’s.
Adviseur Werving & Selectie a.i.
De afdeling Instroom is verantwoordelijk voor het werven, selecteren en onboarden van ruim 3.000 nieuwe medewerkers per jaar voor de Belastingdienst.
In deze functie werkte ik in een driehoeksverhouding met het management en kandidaten.
Alle soorten functies binnen de Belastingdienst bemiddeld, van teamleiders tot administratieve medewerkers en van juridische fiscalisten tot IT profielen.
Eigenaarschap over het gehele recruitmentproces van zorgprofessionals (verpleegkundigen en artsen) om deze in te zetten bij opdrachtgevers via detachering. Vanaf de werving tot de selectie en de onderhandelingen m.b.t. arbeidsvoorwaarden.
Bij Medilead was er nog geen duidelijk recruitmentproces aanwezig toen ik in deze rol aantrad. Middels een recruitmentplan heb ik op strategisch niveau de processen in kaart gebracht. Dit in regelmatig overleg met MT en directie.
Juli 2020- juli 2021
Bij Babbage Company schakelde ik voornamelijk met organisaties binnen de (semi) overheid. Ik bemiddelde Marketing & Communicatie professionals die op interim basis op opdracht gingen. Hierbij was het cruciaal om snel en nauwkeurig te werk te gaan en helder te communiceren met verschillende stakeholders. Daarnaast moest ik uitstekend op de hoogte zijn van wet- en regelgeving omtrent het werken binnen de overheid.
December 2019- juli 2020
Corporate Recruiter In mijn functie als corporate recruiter was ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van interne collega’s voor de kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Ik richtte mij op young professionals binnen de sales en recruitment sector.
Bij UBN opereerde ik in een driehoeksverhouding tussen de uitzendkrachten en de grootste opdrachtgever van UBN: een internationale organisatie binnen de Supply Chain en Logistiek. Regelmatig aan tafel gezeten met de directie van de klant vanuit de VS. Meegedacht over ontwikkelingen en uitdagingen.
Makro Cash and Carry NL te Amsterdam
September 2022 – Heden
Verantwoordelijk voor het realiseren van groei. Daarnaast bezig met vormgeven en implementeren van bedrijfsprocessen, zowel strategisch als operationeel.
Sparringpartner voor directie. Begeleiden van (nieuwe) collega’s.
Adviseur Werving & Selectie a.i.
De afdeling Instroom is verantwoordelijk voor het werven, selecteren en onboarden van ruim 3.000 nieuwe medewerkers per jaar voor de Belastingdienst.
In deze functie werkte ik in een driehoeksverhouding met het management en kandidaten.
Alle soorten functies binnen de Belastingdienst bemiddeld, van teamleiders tot administratieve medewerkers en van juridische fiscalisten tot IT profielen.
Eigenaarschap over het gehele recruitmentproces van zorgprofessionals (verpleegkundigen en artsen) om deze in te zetten bij opdrachtgevers via detachering. Vanaf de werving tot de selectie en de onderhandelingen m.b.t. arbeidsvoorwaarden.
Bij Medilead was er nog geen duidelijk recruitmentproces aanwezig toen ik in deze rol aantrad. Middels een recruitmentplan heb ik op strategisch niveau de processen in kaart gebracht. Dit in regelmatig overleg met MT en directie.
Juli 2020- juli 2021
Bij Babbage Company schakelde ik voornamelijk met organisaties binnen de (semi) overheid. Ik bemiddelde Marketing & Communicatie professionals die op interim basis op opdracht gingen. Hierbij was het cruciaal om snel en nauwkeurig te werk te gaan en helder te communiceren met verschillende stakeholders. Daarnaast moest ik uitstekend op de hoogte zijn van wet- en regelgeving omtrent het werken binnen de overheid.
December 2019- juli 2020
Corporate Recruiter In mijn functie als corporate recruiter was ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van interne collega’s voor de kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Ik richtte mij op young professionals binnen de sales en recruitment sector.
Bij UBN opereerde ik in een driehoeksverhouding tussen de uitzendkrachten en de grootste opdrachtgever van UBN: een internationale organisatie binnen de Supply Chain en Logistiek. Regelmatig aan tafel gezeten met de directie van de klant vanuit de VS. Meegedacht over ontwikkelingen en uitdagingen.
