David Oja

Erfaren leder som tar fullt ansvar for drift, økonomi, personal og arbeidsmiljø fra første dag, i virksomheter som trenger stabil ledelse umiddelbart. Utdannet sosionom med over ti års ledererfaring innen tjenester for personer med funksjonsnedsettelser, sosial omsorg, HVB (tilsvarer barnevernsinstitusjon), rusomsorg og kriminalomsorg, både i kommunal og privat regi. Tilgjengelig for oppdrag som leder og miljøterapeut i Norge.

Siste oppdrag omfattet fullt lederansvar for en bolig for barn og unge med komplekse behov under pågående statlig tilsyn (IVO), flere parallelle avviksgranskinger (Lex Sarah) og en akutt evakuering av en hel avdeling på grunn av fuktskader. Resultatet ble struktur, trygghet og stabil daglig drift uten avbrudd. Lederstilen preges av ro, raske beslutninger og stabilitet i krevende situasjoner, kombinert med god kjennskap til svensk sosiallovgivning (SoL, LSS, HSL) og arbeidsrett.

Interimleder, Bolig for barn og unge (Sosionomkonsulent) at Helsingborg Kommune (2026-06 – Present)

• Overtok fullt ansvar for drift, økonomi, personal og arbeidsmiljø i en bolig for barn og unge med komplekse behov, midt under pågående avviksgranskinger og statlig tilsyn (IVO)
• Ledet en akutt evakuering av alle barn på en av virksomhetens to avdelinger på grunn av fuktskader, med ansvar for evakueringsplan, individuelle risikovurderinger, pårørendekontakt, bemanning og alternativ plassering for hvert barn
• Håndterte parallelle avviksgranskinger og tilsyn knyttet til trusler og vold mellom barn, fysiske begrensninger i miljøet samt skjerming og begrensningstiltak, inkludert vurderinger av samtykke, lås, alarm og GPS
• Sikret ansattes og brukernes trygghet ved trusler fra pårørende gjennom personalarm og rutine om aldri alene kontakt, i samarbeid med sikkerhetsavdeling og HR
• Ansvarlig for personalsaker og arbeidsrettslige saker, inkludert oppfølging av sykmeldte, bevisstgjørende samtaler og utredning av krenkende atferd i personalgruppen
• Bygget struktur gjennom lederchecklister, prioriterte tiltakslister og systematisk oppfølging av eiendom, bemanning og økonomi
• Sikrer tilstedeværende ledelse, kontinuitet og stabil daglig drift i tråd med lovverk, avtaler og myndighetsvedtak
• Samarbeider løpende med kommune, sosialtjeneste, eiendomsforvaltning, kvalitets og sikkerhetsavdeling samt pårørende

Virksomhetsleder / Virksomhetsutvikler Nord at Patia AB (2019 – 2024)

• Fullt ansvar for drift, økonomi, personal og arbeidsmiljø i virksomheter innen rusomsorg, HVB (tilsvarer barnevernsinstitusjon) og kriminalomsorg i Nord Sverige
• Utviklet virksomheten fra 1 til 5 enheter og fra 4 til over 35 medarbeidere
• Personalansvar inkludert rekruttering, oppfølging av sykmeldte, arbeidsmiljø og arbeidsrett
• Budsjett og resultatansvar samt oppfølging av mål og kvalitet
• Tett samarbeid med kommuner, sosialtjeneste, kriminalomsorgen, regioner og andre myndigheter
• Skrev og vant anbudet for Sveriges første private halvveishus for løslatte fra fengsel
• Bygget opp og implementerte Patia FramsteG med bolig, arbeidscoaching og støttetiltak
• Arbeidet med avviksgranskinger, avvikshåndtering og systematisk kvalitetsarbeid
• Erfaring med krisehåndtering, konflikthåndtering og endringsledelse

Virksomhetsleder at Frösunda Omsorg AB (2014 – 2019)

• Ansvarlig for virksomheter innen støtte, omsorg og sosialt arbeid med fokus på struktur, kvalitet og individuelt tilpassede tiltak
• Ansvar for personal, budsjett og arbeidsmiljø
• Operativ ledelse og daglig drift
• Samarbeid med sosialtjeneste, pårørende, myndigheter og eksterne aktører
• Rekruttering, opplæring og veiledning av ansatte
• Oppfølging av kvalitet, dokumentasjon og tiltaksplaner

Bachelorgrad in Sosialt arbeid (sosionomutdanning) – Umeå universitet (2010 – 2014)