Gerente de Recursos Humanos
Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato
Líder Estratégica en Recursos Humanos | Gestión del Talento | Innovación y Transformación Organizacional
Hola!
Powell, profesional en Gestión Estratégica de Recursos Humanos con más de 14 años impulsando la transformación del talento y la cultura organizacional. He liderado estructuras de hasta 1,300 colaboradores en sectores como seguridad privada, retail, combustibles, outsourcing y logística, gestionando todos los subsistemas de RRHH con enfoque en eficiencia, innovación y bienestar. Mi propuesta de valor combina People Analytics, liderazgo humano y visión estratégica para conectar los indicadores del negocio con la experiencia del colaborador.
🏆Resultados destacados: Implementación de dashboards y KPIs para decisiones basadas en datos. •Reestructuración de procesos y programas de desarrollo, logrando mayor retención y compromiso del talento.
Diseño de planes de carrera y reconocimiento que fortalecen la productividad y la cultura organizacional. Creo firmemente que la tecnología y la empatía son las herramientas que impulsan la transformación de los equipos y el crecimiento sostenible de las empresas.
🤝 Abierta a alianzas estratégicas, consultorías o posiciones ejecutivas en gestión del talento, desarrollo organizacional o transformación cultural. 📩 Conectemos si buscas una líder en RRHH que combine análisis, innovación y propósito.
Especialista en Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional
Abril. 2023 -Actualmente
Lidero de forma integral todos los subsistemas de Recursos Humanos, alineando la estrategia del talento con los objetivos corporativos.
Responsabilidades clave: Dirección de los procesos de selección, desarrollo, compensaciones y bienestar laboral. Diseño e implementación de planes de carrera y reconocimiento basados en indicadores de desempeño. Desarrollo de dashboards de People Analytics para analizar rotación, ausentismo y productividad. Reestructuración de subsistemas de RRHH, optimizando la gestión administrativa y legal. Fomento de la transformación cultural, la innovación y el liderazgo con propósito.
Logros destacados: ✅ Reducción del ausentismo y la rotación mediante estrategias de engagement y bienestar. ✅ Implementación de KPIs y analítica de RRHH para decisiones basadas en evidencia. ✅ Fortalecimiento de la marca empleadora y del clima organizacional.
Licenciada en Administración de RRHH
2008-2012
2025-2026
