Ana Esquivel Chambe

Bachiller de Ingeniería Industrial, con amplia experiencia como Asistente de RR.HH y soporte administrativo en diferentes empresas del rubro de alimentos e ingeniería y construcción, con conocimiento en planillas de régimen común, régimen agrario, pesquero y construcción civil. Comprometida, con capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y/o adaptarme a cambios.

Asistente de Recursos Humanos - CJR RENEWABLES PERU SAC - Proyecto Expansión Solar – INTIPAMPA - Moquegua

(2025-03 - 2026-03)

• Registro de tareos diarios (400 aprox.). Régimen C.Civil y Común, ingreso de novedades como: descansos médicos, permisos sin goce, licencias por duelo, paternidad, horas extras, licencias sindicales, etc. Cierre de marcaciones en el sistema de asistencia SMART TIME.
• Envió quincenal de tareos para procesamiento y revisión para pago de haberes.
• Altas, bajas y modificaciones del personal y derechohabientes en SUCCES FACTOR, T-REGISTRO. Afiliaciones de trabajadores en AFPnet. Solicitud de SCTR (Pensión y Salud). Vida Ley, Seguro FOLA.
• Gestión de documentos de ingreso, renovaciones de contratos, control de vacaciones, formatos internos, así como la documentación de desvinculación, libres adeudos, hoja de recorrido, programación de Examen Médico de ingreso, periódico y de retiro.
• Control y envío de diversos reportes para el Cliente ENGIE referente a mano de obra como Fuerza Laboral, reportes de ingreso y ceses por semana, forecast.
• Solicitud de pasajes aéreos para el personal empleado nacional, así mismo registro y solicitud de caja chica para reembolso de viáticos del personal en días libres, proyección semanal de alimentación en comedores. Control del personal en Hospedajes locales.
• Control de movimiento de personal, apoyo en el reclutamiento de mano de obra No Calificada, así como solicitar la documentación de ingreso para su acreditación.
• Solicitud de EPPs a almacén para el personal nuevo, así como la asignación de Equipos de cómputo, celulares y/o correos electrónicos.
• Apoyo al área de bienestar social con el control y seguimiento de descansos médicos, subsidios, altas médicas, registro de derechohabientes en VIVAEssalud, así como apoyo en las celebraciones de días festivos y/o cumpleaños.
• Atención de consultas, quejas y/o reclamos sobre boletas de pago.

Asistente Administrativo - IMCO SERVICIOS SAC - Quellaveco – Area 4000 // Cortaderas (3000 msnm)

(2024-04 - 2025-01)

• Registro de tareos diarios (450 aprox.). Régimen C.Civil y Común, ingreso de novedades como: descansos médicos, permisos sin goce, licencias por duelo, paternidad, horas extras.
• Envió quincenal de tareos para procesamiento y pago de haberes de RCC y RC.
• Control y actualización de la Fuerza laboral (ingresos y ceses).
• Control de contratos, renovaciones, adendas, vencimiento de documentos de acreditación del personal: inducción de seguridad y específicas, DNI, EMPO, SCTR y VL.
• Gestión de documentos de ingreso, renovaciones de contratos, control de vacaciones, formatos internos, así como la documentación de desvinculación, libres adeudos, papeletas de recorrido, programación de EMOR, verificación de datos en la Web Control.
• Movimiento de personal, control de rouster, proyección de Alimentación en comedores, apoyo en control de habitabilidad en campamento, servicio de lavandería, y/o coordinación del transporte, así como el movimiento de personal de bajada y subida a obra.
• Atención de consultas, quejas y/o reclamos sobre boletas de pago.

Asistente de Talento Humano - CONFIPETROL SA - Ilo – Toquepala

(2023-06 - 2023-11)

• Gestión de pases de trabajadores y vehículos para ingreso a Campamento Minero Toquepala (SPCC) bajo régimen 14x7.
• Control y revisión de documentos como vencimientos de DNI, SCTR (Pensión y Salud), Seguro Vida Ley, EMPO Anexo 16, Anexo 04.
• Control y revisión de documentos para pases de vehículos de contratista a U.M, como SOAT, revisión técnica, revisión vehicular, tarjeta de propiedad, etc.
• Ingreso de novedades diarias en SAP HR: descansos médicos, subsidios, vacaciones, inasistencias, licencias por paternidad, francos, licencias con goce, licencias sin goce, tardanzas, horas extras, etc. (100 colaboradores).
• Control y gestión de firma de Renovaciones de contratos, vacaciones.
• Control de documentos de ingresos de personal como firma de contrato, formatos internos, inducciones internas, EPPs.
• Control de documentos de cese de personal, envío de formatos en SMARTBOLETA (LBS, Certificado de Renta de 5ta. Categ., Certificado de trabajo, carta de liberación de CTS), programación de EMOR, verificación de libre adeudo del trabajador.
• Apoyo en actividades de bienestar social: acompañamiento a colaboradores en caso de emergencias médicas, así como celebración de onomásticos mensuales, fechas cívicas.

Auxiliar de Recursos Humanos - TECHINT SAC - Quellaveco, Area 1000 / Alta Montaña (4500 msnm)

(2019-06 - 2021-06)

• Elaboración y control del movimiento diario y semanal del personal (1200 personas) bajo sistema de trabajo atípico (21x7) – Anexo 02, subidas y bajadas.
• Elaboración y distribución de las notificaciones de salida personal de descanso y/o permiso.
• Mantener actualizada la información de la base de datos del personal (Nómina del Proyecto) actualizada con los ingresos y egresos del personal: locales, comunidad y foráneos, así como el apoyo en la desvinculación del trabajador.
• Gestionar la firma de boletas, convenios, contratos, prorrogas, amonestaciones, vacaciones y demás documentos que sean solicitados por el área de RRHH.
• Registrar diariamente las novedades del personal para la nómina de construcción civil y régimen común: vacaciones, descansos médicos, permisos, licencias por duelo, paternidad, licencias por maternidad, dominicales, licencias gremiales, etc.
• Gestión de SCTR (Pensión y Salud), Vida Ley.
• Programar la compra de tickets aéreos nacionales e internacionales para el personal foráneo y expatriado de la nómina del proyecto.
• Atención consultas del personal, quejas y/o reclamos sobre la nómina y beneficios.
• Brindar soporte y apoyo en la coordinación de eventos internos sean internos o de capacitación.

Asistente de Recursos Humanos - APC CORPORACION SA - Quellaveco, Area 3000 / Salveani

(2018-09 - 2019-05)

• Registrar el tareo diario del personal en operación (Aprox. 800 trabajadores) bajo régimen atípico 14x7.
• Controlar diario del movimiento de personal (subidas y bajadas a obra) así como la autorización de entrega de papeletas de franco. Registrar los reintegros y/o reclamos del personal: bonos de movilidad, horas extras, asignación familiar, novedades mensuales.
• Apoyo en la elaboración de filtros y/o Anexo 5, Anexo 4 e inducciones internas para el ingreso a obra de personal nuevo.
• Entregar y gestionar la firma de boletas de pago, constancias de CTS, utilidades renovaciones de contrato, permisos, licencias con goce y sin goce de haber, vacaciones y otros documentos que se presenten y remitirlos a la oficina de Administración de personal.
• Reporte de cese del personal, así como gestionar la firma de liquidaciones de BBSS, baja de T-Registro, certificado de 5ta.categ., programación de examen médico ocupacional de ingreso y retiro (EMO), certificado de trabajo.
• Coordinación con el área de salud ocupacional para la solicitud de Examen Ocupacional Pre-ocupacional (Ingreso), periódicos (anuales) y post-ocupacionales (retiros). Emisión del SCTR para el ingreso de personal a proyecto.
• Apoyo y soporte en el área de bienestar social: Reporte de Asignaciones familiares, descansos médicos, asistir en la atención de salud de colaboradores, así como apoyar en la gestión de eventos internos.

Consultor Payroll Junior - OPALO TERCERIZACION SA - Arequipa – JLByR

(2018-03 - 2018-07)

• Elaboración del tareo quincenal y fin de mes (Aprox. 350 trabajadores), registrando faltas, ceses, permisos, vacaciones, tardanzas, horas extras, bonificaciones variables y fijas, comisiones, horas extras, etc.
• Responsable del Control de Vacaciones, Renovaciones de Contratos, gestionar la firma de documentos de ingreso (contratos, hojas de recomendaciones, etc) y egreso (liquidaciones, certificado de trabajo, baja de T-REGISTRO, Certificado de Renta de 5ta. Categ.
• Entrega, registro y gestión de pago ante tesorería de Liquidaciones de BBSS en para su cancelación. Manejo de T-Registro: altas, bajas y modificaciones, así como el registro de derechohabientes, apertura de cuenta de haberes y afiliación de AFP.
• Elaboración de Requerimiento, cotizaciones, órdenes de compra, facturación por destacamento de personal (4 Compañías).
• Elaboración de Tramas y solicitudes para SCTR en coordinación con el Corredor de seguros, envío de constancias a encargados de obra de cada empresa.
• Elaboración de requerimientos, cotizaciones, órdenes de compra para SCTR, EPS, Seguro FOLA, Vida Ley (4 Compañías), así como hacer el seguimiento hasta su cancelación.
• Emisión de Recibos por Honorarios quincenales (60 Locadores) y registro de estos en Sistema GP6 (quincenal y fin de mes).
• Gestionar la documentación referente a descansos médicos (CITT), subsidios por maternidad, lactancia, latencia).
• Atención de consultas y/o quejas del trabajador (operarios y empleados).

Asistente de Tareo - INVERSIONES PERU PACIFICO SA - Arequipa - JLBYR

(2017-03 - 2018-02)

• Ingreso de horas y pesos de Personal Operario al Sistema GP Producción (aprox. 150 operarios).
• Revisión de Costos de M.O, por Parte de Producción y por Centro de Costos.
• Preparar los Reportes de Producción, Resumen de Operaciones, Apoyos Logísticos, así como Informes de Mano de Obra Semanal donde se detalla los montos generados, así como los centros de costos cargados.
• Controlar las Altas y Bajas del personal para realizar la planilla semanal.
• Solicitud de Apertura de Cuentas de Abono. Así como la generación de la macro de pagos de personal de 5ta. Categ. Y 4ta. Categ. y pagos semanales en efectivo.
• Gestionar y registrar los recibos por honorarios por pago de apoyos logísticos al sistema Dynamics GP2 semanalmente.

Auxiliar de Recursos Humanos - DANPER AREQUIPA SAC - Santa Rita de Siguas - Arequipa

(2016-03 - 2016-08)

• Registro de Tareo diario en el Sistema ERP – OFISIS (270 operarios), así como controlar el correcto ingreso de las actividades a los centros de costos que correspondan.
• Ingresar y validar entradas y salidas del personal directo e indirecto al sistema.
• Registro de licencias sin goces de haber (LSH), descansos médicos, suspensiones, asignaciones familiares, vacaciones en sistema OFISIS.
• Ingreso al sistema de bonos por movilidad y por condiciones de trabajo por destajo para la planilla de liquidación semanal bajo el régimen agrario.
• Entrega de boletas semanales, renovaciones de contrato, liquidaciones, fotochecks, constancias y certificados de trabajo.
• Control documentario para acreditaciones de ESSALUD, subsidios por maternidad, subsidios por incapacidad temporal, permisos por maternidad.
• Control de la devolución de EPPs, vestimenta y materiales por el personal cesado.
• Capacitaciones al personal sobre el detalle y cálculo de sus boletas quincenales.

Practicante Pre - Profesional - ETECO SA - Cerro Colorado - Arequipa

(2015-07 - 2015-10)

• Recepción de bienes y suministros que ETECO adquiere de acuerdo con las Órdenes de Compra y/o guías de remisión.
• Control y registro del ingreso y salida de repuestos, herramientas y suministros.
• Recibir el material y verificar que se encuentre de acuerdo a las condiciones de la factura.
• Clasificar, codificar y rotular los materiales y equipos que ingresen al almacén.
• Efectuar el despacho de bienes y suministros a los Proyectos u obras.
• Confeccionar las Guías de Remisión para el traslado de suministros y/o activos fijos hacia los proyectos u obras.
• Actualización del inventario de existencias de los diversos almacenes.

Bachiller - Ingeniería Industrial - UNIVERSIDAD CATOLICA SAN PABLO (2010 - 2015)

Administración Industrial - SENATI: Zonal Arequipa – Puno (2006 - 2008)