Evelyn Celis

Bachiller en Administración de Empresas, con alto sentido de empatía, responsable y leal, de agradable trato. Soy una profesional altamente motivada con más de 15 años de experiencia comercial y 5 años liderando equipos hacia el logro de resultados sobresalientes. Mi enfoque se centra en establecer comunicación efectiva, fomentar un ambiente trabajo colaborativo y motivar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos establecidos.

Poseo un Master en Coaching, con el cual utilicé herramientas para liderar y llevar a mi equipo a lograr sus objetivos. Dispuesta a trasladarse dentro y fuera del país.

Ejecutiva Comercial Senior at ON Empresas (2025-11 – 2026-03)

• Prospección y Crecimiento: Identificar nuevas oportunidades de negocio, realizar prospección activa y generar cartera propia de clientes.
• Gestión Comercial: Negociar y cerrar ventas de servicios, enfocados en el sector corporativo/PYME.
• Cumplimiento de Metas: Asegurar el cumplimiento de cuotas mensuales y KPIs de cumplimiento.
• Gestión de Clientes: Mantener relaciones de largo plazo, asesorar al cliente y realizar seguimiento desde la venta hasta la satisfacción del servicio.
• Estrategia: Analizar el mercado, evaluar necesidades del cliente y aplicar estrategias de venta B2B.
• Incremento de Cartera: Prospección y cierre de nuevos clientes corporativos, ampliando la base de RUC 20.
• Cumplimiento Comercial: Superación de metas de ventas y comisiones, maximizando ingresos mediante un esquema de alto rendimiento.
• Desarrollo B2B: Gestión y fidelización de la cartera de clientes, ofreciendo soluciones de conectividad, adaptadas a sus necesidades.
• Posicionamiento de Marca: Consolidación de ON Negocios como líder en telecomunicaciones para empresas.

Ejecutiva Comercial at BANCO DE COMERCIO (2024-07 – 2025-11)

Soy responsable principal de generar nuevas oportunidades de negocio y mantener relaciones sólidas con los clientes. Desarrollar y aplicar estrategias de ventas efectivas, negociar y cerrar propuestas comerciales, supervisar el rendimiento de las ventas y el logro de objetivos de mi equipo e identificar nuevas oportunidades de mercado. Lider responsable de dirigir y desarrollar equipo asignado de trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Esta posición implica trabajo 80% en campo y 20% en oficina, liderazgo de equipos, desarrollo de estrategias y planes, y un fuerte enfoque en resultados.

• Cumplimiento de Objetivos y metas.
• Desarrollo y superación de metas de equipo de trabajo.

Bachiller in Administración de Empresas – Universidad Privada San Juan Bautista.