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Favio Urbano

Favio Urbano

Profesional con experiencia en gestión de operaciones, retail, contact center y atención al cliente

Talento
ChiclayoMiembro desde 14 de agosto de 2026
Capacitación de personalReportes ejecutivosOracle WMSPMMBBRTesorería
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Capacitación de personalReportes ejecutivosOracle WMSPMMBBR

Sobre mí

Profesional con experiencia en gestión de operaciones, retail y contact center, actualmente cursando el 9no ciclo de Administración de empresas.

Experiencia en seguimiento de KPIs comerciales, productividad y conversión, coordinación de equipos, capacitación de personal, CRM, inventarios, tesorería y elaboración de reportes para la toma de decisiones. Trayectoria de crecimiento desde posiciones operativas hasta puestos de jefatura.

Experiencia

Asistente de Director Comercial at MAS 34 E.I.R.L (2025-10 – 2026-07)

  • Soporte estratégico a la dirección comercial en la administración integral de operaciones de Call Center.
  • Análisis y seguimiento de KPIs de ventas, productividad, conversión y cumplimiento de metas comerciales.
  • Coordinación operativa de equipos, control de asistencia e incidencias y monitoreo de llamadas orientado a cierre y calidad comercial.
  • Gestión de CRM y base de datos, resolución de incidencias y elaboración de reportes ejecutivos para toma de decisiones.
  • Participación en reclutamiento, capacitación y desarrollo de la fuerza de ventas, ademas de apoyo en campañas y cierres comerciales clave.
  • Implementación de mejoras para elevar la eficiencia en los procesos diarios del Cal Center.

Asistente de Gerencia at MIDAS SOLUTIONS CENTER E.I.R.L (2025-08 – 2025-09)

  • Soporte a gerencia en seguimiento comercial y operativo del Contact Center, con control de KPIs, metas comerciales, productividad y conversión.
  • Coordinación de equipo de ventas, monitoreo de llamadas, CRM, base de datos comerciales y atención de incidencias operativas.
  • Elaboración de reportes y apoyo en estrategias orientadas al incremento de ventas y rentabilidad.

Supervisor de Tienda at MINI BF S.A.C (MINISO) (2025-06 – 2025-08)

  • Supervisión y desarrollo del equipo de tienda, control de KPIs como venta, merma, conversión, ticket promedio entre otros, inventarios cíclicos, revisión y reposición de quiebres de stock y calidad de productos.
  • Gestión de tesorería, remesas con Hermes, manejo de caja y entrenamiento de personal nuevo.
  • Recepción y verificación de mercadería, devolución a proveedores de productos fallados, ingreso al sistema interno de mercadería

Administrador de tienda y entrenador de personal at Hard Discount S.A.C (Tiendas Mass) (2024-02 – 2025-05)

Crecimiento interno desde supervisor de tienda hasta administrador de tienda y entrenador de personal.

  • Gestión integral de equipos, KPIs, inventarios cíclicos, tesorería, remesas, caja, stock de productos, devoluciones y procesos operativos.
  • Manejo de PMM, Oracle WMS, BBR y plataformas internas de gestión.
  • Capacitación de administradores, supervisores y operadores en procesos, conductas y cultura de la compañía; personal entrenado logró posteriores ascensos.

Auxiliar de FLC at Makro Supermayorista S.A (2024-08 – 2024-01)

  • Manejo de merma, bap y rotación de productos mediante programas internos.
  • Cambio y gestión de precios de productos, con supervisión de trazabilidad y fechas próximas a vencer de los mismos.
  • Creación, edición y eliminación de pallets dentro de los programas internos para un mayor control de mercadería y quiebres de stock.

Auxiliar Administrativo at Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) (2022-06 – 2022-11)

  • Contratación de bienes y servicios con proveedores del estado.
  • Gestión de planillas para posterior subida de datos a software internos.
  • Armado de expedientes para la posterior revisión por parte de los entes estatales correspondientes.
  • Gestión y apoyo integral en funciones administrativas de la ODPE asignada.

Auxiliar de Recursos Humanos at Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) (2021-01 – 2021-04)

  • Reclutamiento, selección, evaluación y contratación de personal según requerimiento.
  • Verificación de documentación presentada por parte de los trabajadores.
  • Verificación de cumplimiento de tareas por parte de los trabajadores.
  • Efectuar las bajas de los trabajadores para su posterior liquidación.

Educación

Carrera Profesional in Administración de empresas – Universidad Cesar Vallejo

Habilidades

retailcontact center y atención al cliente

Valoraciones