Gian Varas

Profesional en Planificación de Procesos Estratégicos de Recursos Humanos, con experiencia en reclutamiento y selección masiva, clima, cultura y bienestar organizacional.

Experiencia en publicación y filtro curricular, seguimiento de procesos, aplicación y análisis de encuestas de clima, elaboración de reportes e indicadores, y ejecución de iniciativas de bienestar, integración y capacitación. Destaco por mi capacidad de análisis, organización y comunicación efectiva, con interés en desarrollarme en Gestión del Talento.

Asistente de Cultura y Bienestar at Fundación CALMA (Proyecto) (2026-03 – 2026-07)

• Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar, integración, reconocimiento y cultura organizacional.
• Planificar y moderar webinars, charlas y capacitaciones.
• Coordinar asesorías y talleres de bienestar psicológico y su difusión mediante canales digitales.
• Aplicar encuestas de clima organizacional, analizar resultados e identificar oportunidades de mejora.
• Elaborar reportes e indicadores de clima y bienestar, realizando seguimiento a acciones de mejora.

Asesor de SS.EE y Post Venta II at Sodimac Perú (2021-06 – 2026-02)

• Atención al cliente en entornos de alto flujo, garantizando calidad de servicio.
• Gestión de reclamos, devoluciones, servicios técnicos, notas de crédito y extornos bancarios.
• Registro y seguimiento de casos mediante CRM y libro de reclamos.
• Coordinación constante con equipos internos a nivel nacional.
• Desarrollo de habilidades transferibles a RRHH: manejo de conflictos, comunicación efectiva, trabajo bajo presión y orientación a resultados.

Pasante de Reclutamiento y selección at Casalinda Perú (2024-10 – 2025-04)

• Publicación de vacantes en LinkedIn, Computrabajo, Indeed y Pandapé (ATS).
• Revisión, análisis y filtro curricular según perfiles y competencias requeridas.
• Apoyo en la preselección y coordinación de entrevistas con candidatos.
• Seguimiento de procesos de reclutamiento y actualización de bases de datos.
• Elaboración de reportes de RRHH: vacantes cubiertas, estados de procesos y métricas básicas.
• Soporte administrativo al área de Recursos Humanos.

Egresado - Bachiller en trámite in Planificación de Procesos Estratégicos de Recursos Humanos – ZEGEL - Escuela de Educación Superior (2020-04 – 2024-02)

Nivel Avanzado - Certificado in Inglés – Instituto Cultural Peruano Norteamericano – ICPNA (2013-09 – 2017-09)