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Joel Mellarez

Joel Mellarez

Asistente de Reclutamiento y Selección

Talento
Lima, Lima ProvinceMiembro desde 8 de junio de 2024
·

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Sobre mí

Licenciado en Psicología por la Universidad de Lima (décimo superior). Cuento con más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos (reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo). 6 años de experiencia como asesor de: estadística aplicada a la psicología, diseño y construcción de instrumentos psicológicos y metodología de la investigación cuantitativa. Conocimiento sobre legislación laboral vigente.

Experiencia

  • Clínica Angloamericana – Asistente de Selección, capacitación y desarrollo (noviembre 2023 – actualidad)
    • Funciones:
      • Proceso de selección end to end para perfiles asistenciales, administrativos, TI, ventas, entre otros.
        • Publicación, filtro curricular y entrevistas por competencias.
        • Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas.
        • Realización de referencias laborales.
        • Programación de examen médico.
        • Armado de legajos con documentación pertinente.
        • Elaboración de reporte psicolaboral.
      • Hunting o búsqueda activa de candidatos idóneos para perfil solicitado.
      • Participación en ferias laborales.
      • Levantamiento de perfil de puesto.
      • Desarrollo de proyectos de mejora en RRHH.
      • Optimización de procesos.
      • Benchmarking.
      • Apoyo en organización y dirección de eventos corporativos.
      • Elaboración y renovación de contratos para personal antiguo y nuevo.
      • Realización de evaluaciones de inglés a personal.
      • Ingreso a sistema de personal nuevo.
      • Elaboración de solicitudes de vacaciones.
      • Elaboración de documentos de liquidación y retiro de CTS
    • Clínica Angloamericana – Practicante profesional de Selección, capacitación y desarrollo (septiembre 2021 – octubre 2023)
      • Funciones:
        • Proceso de selección end to end para perfiles asistenciales y administrativos
        • Hunting o búsqueda activa de candidatos idóneos para perfil solicitado.
        • Optimización de procesos.
        • Benchmarking.
        • Apoyo en organización y dirección de eventos corporativos.
        • Elaboración y renovación de contratos para personal antiguo y nuevo.
        • Ingreso a sistema de personal nuevo.
  • AimTalent Consultora – HR Trainee (abril 2021 – septiembre 2021)
    • Funciones:
      • Realizar etapas iniciales del proceso de selección para diversos clientes (Komatsu y DCP, Osinergmin, Agroindustrial BETA, TECCA, entre otros).
      • Realización de entrevistas por competencias a perfiles técnicos en minería y perfiles administrativos.
      • Publicación de convocatorias en plataformas laborales y filtros curriculares.
      • Hunting o búsqueda activa de candidatos idóneos para el perfil solicitado
      • Encargado de coordinación y programación de exámenes médicos a candidatos seleccionados.
      • Encargado de coordinación para levantamiento de observaciones médicas de candidatos seleccionados.
      • Creación de bases de datos para mayor organización del proceso de selección.
      • Actualización constante de plataforma virtual de seguimiento a los procesos.
      • Realización de referencias laborales.
      • Armado de legajos.
  • Salesland – Practicante de Recursos Humanos (agosto 2020 – marzo 2021)
    • Funciones:
      • Proceso de selección end to end para cliente Huawei
      • Entrevistas por competencias a perfiles administrativos y de ventas.
      • Realización de referencias laborales a los seleccionados
      • Programación de evaluaciones virtuales con baterías psicológicas a los seleccionados
      • Apoyo a diversas cuentas de la organización (Movistar, Gloria, ZTE, Equifax, Medifarma, Nordic, Headmark Maquinarias)
      • Elaboración de perfiles de puestos para nuevos clientes.
  • Asesor independiente de estadística aplicada a la psicología, diseño y construcción de instrumentos psicológicos, metodología de investigación cuantitativa (agosto 2018 – actualidad)
    • Funciones:
      • Transmitir información clara acerca del curso a los estudiantes.
      • Mejorar los resultados de los estudiantes en las evaluaciones a partir del asesoramiento previo en los diversos temas.
      • Seguimiento a estudiantes en el proceso de aprendizaje.

Educación

Formación académica

  • Universidad de Lima: Licenciado en Psicología (2022)
  • Instituto Cultural Peruano Norteamericano: Inglés Avanzado completo (2020)

Valoraciones