Lima, Lima ProvinceMiembro desde 12 de setiembre de 2023
·
Contratar a esta persona
Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato
Sobre mí
Realizar la publicación de los requerimientos en las bolsas laborales de Sherlock, Bumeran, Indeed, Tpjobs; así como algunas redes sociales como Linkedlin, Facebook, Instagram y otros.
Realizar búsquedas activas de la posición requerida y el llenado de la base de candidatos acorde a la posición requerida por el cliente.
Efectuar el pre-screening telefónico a los candidatos y citarlos directamente a los Assessment center con el analista encargado.
Realizar el seguimiento de candidatos y la adquisición de los documentos previos al ingreso de capacitación
Apoyar en la programación de las evaluaciones medicas ocupacionales acorde lo requerido por el perfil.
Efectuar el estudio de mercado para validar quienes son las competencias directas de los perfiles manejados por la compañía.
Apoyar en el procedimiento de RAF para la adquisición de referidos por parte de los trabajadores de la misma campaña.
Realizar el ingreso de los candidatos aptos al aplicativo ICIMS y verificar que toda información ingresada, este inscrito acorde a los lineamientos de la empresa.
Recolección de documentos y reportes de los ingresos a capacitación e inducción final.
Experiencia
Realizar la publicación de los requerimientos en las bolsas laborales de Sherlock, Bumeran, Indeed, Tpjobs; así como algunas redes sociales como Linkedlin, Facebook, Instagram y otros.
Realizar búsquedas activas de la posición requerida y el llenado de la base de candidatos acorde a la posición requerida por el cliente.
Efectuar el pre-screening telefónico a los candidatos y citarlos directamente a los Assessment center con el analista encargado.
Realizar el seguimiento de candidatos y la adquisición de los documentos previos al ingreso de capacitación
Apoyar en la programación de las evaluaciones medicas ocupacionales acorde lo requerido por el perfil.
Efectuar el estudio de mercado para validar quienes son las competencias directas de los perfiles manejados por la compañía.
Apoyar en el procedimiento de RAF para la adquisición de referidos por parte de los trabajadores de la misma campaña.
Realizar el ingreso de los candidatos aptos al aplicativo ICIMS y verificar que toda información ingresada, este inscrito acorde a los lineamientos de la empresa.
Recolección de documentos y reportes de los ingresos a capacitación e inducción final.