Leidy Morales

Psicóloga Titulada con más de 6 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Amplia trayectoria en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del talento, clima laboral y desarrollo de estrategias orientadas a potenciar el desempeño y bienestar de los colaboradores. Con habilidades en comunicación efectiva, trabajo en equipo y gestión de proyectos, orientada a generar valor estratégico a la organización a través de la gestión integral de personas.

Reclutamiento y selección - Free Lance - EAE BUSINESS SCHOOL

(2024-12)

• Coordinar procesos de atracción y selección de personal comercial, asegurando perfiles alineados a los objetivos de ventas y servicio al cliente.
• Monitorear indicadores de productividad y cumplimiento de metas del personal de ventas, aplicando evaluaciones y planes de mejora.
• Desarrollar estrategias de motivación, incentivos y bienestar laboral que fortalezcan el compromiso y reduzca la rotación en el equipo comercial.

Coordinadora RR.HH - MISS ROSITA E.T

(2023-07 - 2024-11)

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y evaluación de desempeño del personal educativo y administrativo.
• Gestión integral de eventos corporativos e institucionales, incluyendo la planificación, control de presupuesto, coordinación con proveedores y seguimiento de cronogramas para celebraciones de la empresa.
• Promover un entorno laboral positivo mediante la implementación de estrategias de comunicación interna, resolución de conflictos y bienestar del equipo.
• Supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y procedimientos institucionales para garantizar un marco de gestión transparente y eficiente.
• Optimicé los procesos de selección y reducción de rotación de personal en un 20% durante el primer año.

Coordinadora - RR. HH - INDOCORP S.A.C

(2021-03 - 2023-06)

• Coordinar procesos de atracción y selección de personal comercial, asegurando perfiles alineados a los objetivos de ventas y servicio al cliente.
• Monitorear indicadores de productividad y cumplimiento de metas del personal de ventas, aplicando evaluaciones y planes de mejora.
• Desarrollar estrategias de motivación, incentivos y bienestar laboral que fortalezcan el compromiso y reduzca la rotación en el equipo comercial.
• Planificar y coordinar actividades institucionales para fortalecer la cultura organizacional y la integración del equipo.
• Mejoré en un 30% la satisfacción del personal en encuestas internas gracias a la organización de eventos corporativos y programas de bienestar.

Asistente de reclutamiento y selección - INDOCORP S.A.C

(2020-04 - 2021-02)

• Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas y realizar la preselección de postulantes según el perfil requerido.
• Colaborar en la inducción de personal, garantizando su correcta adaptación a la cultura organizacional.
• Actualizar y organizar la base de datos de candidatos, elaborando reportes de avance en los procesos de contratación.
• Brindar apoyo en capacitaciones, elaboración de documentos y actividades de gestión de talento.

Asistente de reclutamiento y selección de personal - NAGO CONSULTORES S.A.C

(2019-05 - 2019-10)

• Coordinar procesos de atracción y selección de personal comercial, asegurando perfiles alineados a los objetivos de ventas y servicio al cliente.
• Monitorear indicadores de productividad y cumplimiento de metas del personal de ventas, aplicando evaluaciones y planes de mejora.
• Desarrollar estrategias de motivación, incentivos y bienestar laboral que fortalezcan el compromiso y reduzca la rotación en el equipo comercial.
• Planificar y coordinar actividades institucionales para fortalecer la cultura organizacional y la integración del equipo.

Bachiller - Psicología - Universidad Privada Del Norte (2015 - 2020)

Maestría - dirección y gestión de recursos humanos - Universidad internacional de la Rioja (2024 - 2026)

Título - Psicología - Universidad Privada Del Norte (2025 - 2026)