Lorena Ortiz

Bachiller bilingüe (español – portugués) de la carrera de Administración en la Universidad de Lima, con especialización en Compensaciones y la Gestión Humana.

Experiencia en recursos humanos, contabilidad, consultoría y administración pública en el sector minero, salud, industrial y de servicios, liderando procesos de administración del personal, implementación de indicadores, people analytics, nómina, así somo planes y proyectos estratégicos para mejorar el desempeño a nivel organizacional. Conocimiento de Microsoft Office nivel experto, Power BI nivel avanzado y SAP nivel avanzado. Dominio del idioma inglés intemedio.

• La Tinka S.A. 

  Asistente de Administración de Planillas | Mayo 2023 - Actualidad

  -Implementación de indicadores de RH: Headcount, Vacaciones, Préstamos, Asistencia, Gastos, Costos, Rotación y Sanciones presentados al Comité Gerencial de manera mensual.

  • Liderar el proceso de on-boarding de los nuevos ingresos.
  • Planificar y controlar las vacaciones para el cumplimiento de la planificación anual.
  • Gestionar y controlar la asistencia del personal.
  • Elaborar memorándum y suspensiones.
  • Renovar y dar seguimiento de contratos.
  • Implementar el plan trimestral de capacitaciones al personal para orientar consultas sobre normativa y pagos.
  • Diseñar y reestructurar el canal de atención de colaboradores, logrando la reducción del 15% de consultas de manera mensual.
  • Actualizar políticas y procedimientos del área.
  • Elaborar requerimientos legales de la Sunafil y Mintra.
  • Actualizar las altas y bajas del personal en el T-Registro.
  • Gestionar y actualizar el legajo del personal.
  • Pesquera Centinela S.A.C

  Asistente de Nóminas y Talent Analytics | Nov 2022 - May 2023

  -Implementación de indicadores presentados al Comité Gerencial para toma de decisiones mensual. -Control y actualización de la Certificación BASC (Business Alliance for Secure Commerce), logrando la Recertificación en el año 2023. Control y gestión de vacaciones del personal de todas las sedes. Emisión de los seguros Oncológico, EPS, SCTR, Vida Ley y Fola.

  Generar provisiones y ajustes contables. Gestionar la renovación o ceses del personal contratado. Elaborar los requerimientos legales y documentales de del Ministerio de Trabajo y Sunafil. Actualización de bajas y altas en el T-Registro y SAP S/4HANA.

  Gestionar y mantener actualizados los files del personal. Elaborar el reporte trimestral de indicadores de Talent Analytics para el Grupo Romero.

• Hospital Sub Regional Andahuaylas - Gobierno Regional de Apurímac

  Practicante de Contabilidad y Administración | Febr 2022 - Abr 2022

  • Registrar las fases del gasto administrativo (Devengado y Girado) de las órdenes de compras y servicios en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).
  • Elaborar la rendición de planilla de viáticos en el SIAF, detallando los gastos realizados de pasajes y viajes.
  • Registrar los ingresos de los servicios de salud por la captación de Recursos Directamente Recaudados (RDR).
  • Realizar las constancias de pago de haberes y descuentos de ley de los nombrados administrativos y asistenciales del personal del Hospital.
  • Eficiencia Profesional S.R.L.

  Practicante del área Atracción del Talento y Consultoría | Abr 2021 - Oct 2021

  • Área de Selección del Talento:
  • Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para clientes del rubro minero, industrial y de servicios.
  • Realizar la pre-factura mensual para la Minera Las Bambas S.A.
  • Realizar benchmarking de selección y mapeo de potenciales candidatos en cada industria.
  • Elaborar y publicar las ofertas de trabajo en portales de empleo.
  • Realizar filtros curriculares, telefónicos y referencias laborales de los postulantes. 2) Área de Consultoría: Proyectos con Compañia Minera Antamina: Beca Maquinaria Pesada y PPL Huarmey.
  • Gestionar y liderar bases de datos de más de 1200 candidatos en los 2 proyectos diferentes.
  • Crear e implementar macros para automatizar de manera eficiente los informes psicolaborales.
  • Presentar dashboards con indicadores de evaluación y desempeño de las evaluaciones a Antamina.
  • Actualizar y presentar reportes diarios sobre el avance de evaluaciones psicométricas, dinámicas grupales y entrevistas individuales.

• Bachiller de Administración en la Universidad de Lima (Abr 2017 - Mar 2022)
• Especialización en Compensaciones y Beneficios de Centrum Pucp (Jun 2023 - Sep 2023)