Luis Polo
GESTIÓN DEL TALENTO
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Sobre mí
Ejecutivo en Gestión y Desarrollo del Talento Humano con más de 12 años de experiencia en empresas de gran envergadura. Dominio de los subsistemas de gestión humana con especial énfasis en Desarrollo Organizacional, Reclutamiento & Selección, Capacitación, Plan de Carrera / Sucesión, Comunicación interna, Clima y Cultura, así como implementación de la Gestión de Compensaciones a través del método de Factores y Puntos, MERCER y HAY. Egresado de la Maestría en Dirección Estratégica del Factor Humano en UPC, Especialización del Talento Humano en Pacifico y USMP.
Ingeniero
Mecánico de la PUCP.
Me caracterizo por la capacidad de comunicación a todo nivel, mi empatía y capacidad de escucha.
Genero propuestas innovadoras que impulsan el desarrollo del talento humano.
Experiencia
Subgerente de Gestión y Desarrollo de Personas en Resemin.
Jefe de Capacitación y Desarrollo en Ferreyros.
Educación
Maestrai en gestión del Factor Humano (UPC)
Especialización en Desarrollo de Personas (Pacífico)
Especialización en Gestión del Factor Humano (UPC)
