Maria Rijalva

Profesional de Recursos Humanos con experiencia en entornos corporativos e industriales, con enfoque analítico, orientación a resultados y experiencia en gestión integral de procesos de RRHH. He desarrollado mi carrera acompañando a líderes y equipos en procesos de gestión de personas, desarrollo, cumplimiento normativo y mejora continua, articulando con áreas clave del negocio. Me motiva contribuir al crecimiento de las personas y de la organización desde un enfoque responsable, comprometido y alineado a los objetivos organizacionales.

Gestión integral de procesos de RRHH: formación, selección, onboarding, bienestar social, clima laboral, salud ocupacional, responsabilidad social y administración de personal.

Liderazgo de proyectos de desarrollo organizacional y digitalización de procesos.

Negociación y supervisión de proveedores y concesionarios.

Implementación y administración de plataformas LMS, HRIS y Employee Experience.

Elaboración, análisis y seguimiento de indicadores de gestión (HR KPIs).

Atención de colaboradores y acompañamiento estratégico a líderes en la gestión y desarrollo del talento, así como en la toma de decisiones vinculadas a los procesos clave de recursos humanos.

Profesional con más de 5 años de experiencia en gestión integral de procesos de talento humano en entornos industriales y corporativos. Formación en ingeniería y especialización en Gestión del Talento, con enfoque analítico, orientación a resultados y liderazgo de proyectos.