Maricielo Arias

Egresada de la carrera de Psicología en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), perteneciente al quinto superior, con interés en el área de reclutamiento y selección. Cuento con experiencia en gestión humana a través de prácticas preprofesionales e iniciativas de voluntariado, participando en procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de proyectos. Me caracterizo por mi proactividad, capacidad de análisis y compromiso con el trabajo en equipo.

Manejo herramientas como Microsoft Excel (nivel intermedio), Google Workspace y plataformas de gestión (Notion). Nivel de inglés intermedio

I.E MANUEL GONZALES PRADA, SAN BORJA

• Realización de entrevistas a alumnos y padres de familia para identificar y comprender situaciones que influyen en el comportamiento escolar.
• Aplicación de pruebas psicológicas proyectivas (Figura Humana, Familia, Frases Incompletas, entre otras).
• Elaboración de informes psicológicos y apoyo en el seguimiento de casos que requerían acompañamiento.

LOS ANDES, MIRAFLORES

Practicante de experiencia del colaborador, marzo - julio 2024

• Revisión, corrección y actualización del manual de inducción general de la empresa, asegurando la coherencia con las políticas institucionales.
• Elaboración de manuales de inducción por áreas, mediante entrevistas con líderes para identificar procesos clave y adaptar la información a cada equipo.
• Participación en la recolección de información de colaboradores a través de entrevistas y encuestas, con el fin de mapear percepciones sobre un proyecto organizacional previo a su implementación.
• Presentación de avances y resultados de proyectos ante líderes y equipos de trabajo.

Practicante de capacitación, agosto 2023 - diciembre 2023

• Diseño y ejecución de talleres presenciales de empleabilidad dirigidos a jóvenes músicos en formación, integrando dinámicas, juegos y simulaciones de entrevistas para reforzar el aprendizaje práctico.
• Elaboración de materiales didácticos adaptados a la población objetivo, facilitando la comprensión de contenidos sobre CV, entrevistas y búsqueda laboral.
• Asunción del liderazgo en sesiones de capacitación, con retroalimentación positiva por parte de la supervisora sobre la gestión del equipo y el acompañamiento brindado a los compañeros.
• Logré consolidar un liderazgo efectivo al guiar a mi equipo en la conducción de un taller, destacando por la observación y seguimiento adecuados a los participantes.
• Retroalimentación individual y grupal a los estudiantes.

UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS

CERTIFICADOS

Instituto Iberoamericano de Formación Profesional

Instituto Iberoamericano de Formación Profesional