Analista de Recursos Humanos at Servis Piura S.A. (2025-12 – 2026-04)
Contrato temporal. Gestión integral de procesos de recursos humanos.
- Gestión y mantener actualizados los expedientes del personal (físicos y digitales) y base de datos.
- Realizar el control de asistencia del personal (faltas, descansos médicos, licencias, vacaciones, entre otros).
- Monitorear y asegurar el cumplimiento del plan de vacaciones del personal.
- Elaboración de planillas y beneficios según régimen GENERAL y MYPE.
- Gestión Altas y Bajas en T-Registro y afiliaciones en AFP NET.
- Atención de requerimientos de SUNAFIL.
- Gestionar las declaraciones de PLAME y AFP NET.
- Ejecutar procesos de renovación de contratos conforme a los lineamientos establecidos.
- Gestionar procesos disciplinarios (amonestaciones, sanciones) en coordinación con las áreas correspondientes.
- Gestionar procesos de desvinculación y cálculo de liquidaciones (CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones, entre otros).
- Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección (filtro de CV, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos).
- Promover la conformación del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo en cumplimiento de normativa vigente.
- Elaboración de reportes del área.
- Coordinar capacitaciones, evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
- Proponer y gestionar la aplicación de la encuesta de clima laboral.
- Coordinar y planificar actividades y/o eventos corporativos.
- Atención de consultas del personal sobre temas de RRHH.
Asistente de Recursos Humanos at AFE S.A.C (2024-07 – 2025-09)
Gestión completa de procesos de recursos humanos y gestión documentaria.
- Gestión completa de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Control de asistencia, permisos, tardanzas, vacaciones, descansos médicos y horas extras. (Time manager / Oddo).
- Registro de altas y bajas en T-Registro, además del armado y mantenimiento de legajos.
- Elaboración y actualización de contratos, adendas y documentación de ingreso.
- Redacción de comunicaciones laborales: memorandos, amonestaciones, descargos y cartas formales.
- Apoyo en la preparación de planillas y beneficios según régimen.
- Gestión documentaria con AFP/ ESSALUD.
- Emisión de certificados, constancias y documentación para procesos de cese y liquidación.
- Revisión periódica de la casilla electrónica de SUNAFIL, atendiendo oficios, requerimientos e inspecciones.
- Envío de comunicaciones y gestión de afiliación a SCTR y Vida Ley.
- Elaboración y entrega de boletas de pago. (PDT).
- Identificación de necesidades de capacitación y coordinación de cursos, talleres e inducciones.
- Registro de asistencia, evidencias y reportes de capacitaciones obligatorias.
- Organización de actividades internas de integración, bienestar y cultura corporativa.
- Aplicación de encuestas de clima y seguimiento a compromisos de mejora.
- Coordinación de inducciones en SST y capacitaciones del comité.
- Gestión de EPP, reportes de incidentes y documentación requerida por la normativa.
- Difusión de políticas internas y registro de capacitaciones obligatorias.
- Atender y gestionar debidamente las consultas laborales de los trabajadores.
Practicante de Recursos Humanos at Procarvi S.A. / Fito Decoraciones S.A. (2023-12 – 2024-07)
Apoyo en procesos de recursos humanos y gestión administrativa.
- Control y tareo del personal operativo y administrativo.
- Apoyo en la información y elaboración de planillas (CTS, Gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidación de beneficios, certificados de trabajo u otros).
- Apoyo en la elaboración y entrega de boletas de pago.
- Realizar y mantener actualizada el cuadro de contratos y renovaciones de contrato de trabajo.
- Brindar soporte en la documentación de AFP– PLAME – T registro.
- Responsable de mantener actualizado los legajos del personal físico y digital (activo y cesado).
- Visitar y brindar capacitaciones al personal operativo y administrativo.
- Atender y gestionar debidamente las consultas laborales de los trabajadores.
- Responsable del reclutamiento y selección del personal.
- Dar soporte en la asignación del personal, seguimiento a la inducción, entrega de fotocheck y herramientas digitales (celular corporativo, laptop).
Auxiliar de Reclutamiento y Selección at Securitas S.A.C (2023-03 – 2023-09)
Apoyo en procesos de selección de personal y pruebas psicométricas.
- Revisión de cv y filtro telefónico inicial.
- Programación y ejecución de entrevistas por competencias.
- Manejo de pruebas psicométricas y elaboración de informes.
- Atención y asesoramiento a candidatos durante todo el proceso.
- Programación de evaluación médicas y coordinación de uniformes.
- Apoyo en actividades y eventos de integración.
- Realización de legajos del personal.
Auxiliar de Estación at Unna Transporte S.A.C (2019-10 – 2023-02)
Gestión administrativa en estación de transporte.
- Encargada de la gestión administrativa en la estación.
- Atención al cliente.
- Realizar reportes y enviar documentos de acuerdo con la eventualidad (reclamos, casuística en operatividad).
- Manejo de caja.
Auxiliar Administrativa at Asociación Benéfica Actitud Solidaria Perú (2017-09 – 2018-05)
Apoyo administrativo y gestión de voluntarios.
- Responsable de reclutamiento y selección de voluntarios.
- Apoyo en inducción y capacitación al nuevo ingreso.
- Elaboración de reportes e inventarios de los ingresos y distribución de la asociación.
- Realizar dinámicas activas a los voluntarios antes de salir a campo.
- Coordinación y gestión de pagos a los colaboradores.
