Mireya Ramirez

Psicóloga Organizacional con más de 4 años en el Area de recursos humanos y gestión de personal, me caracterizo por ser responsable con iniciativa propia, adicional de la capacidad para aceptar nuevos retos, aptitud para trabajar en equipo y facilidad de interactuar a todo nivel, busco desempeñarme bien en las labores que me asignen para seguir desarrollándome en una compañía que coincida con mis valores y expectativas.

A&N PROYECTOS SAC S.A.C RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN /PROYECTO DE LA AMPLIACION DEL AEREOPUERTO Mayo 2023 – Setiembre 2023

• Publicar las ofertas de empleo en las diversas fuentes de
• reclutamiento y proceso establecido por el cliente
• - Realizar los filtros requeridos por los puestos solicitados
• - Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección del
• personal operativo y administrativo (examen médico ,
• inducción, etc)

• Evaluar los requerimientos de personal de todas las áreas de la organización. -
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal. -
• Preparar y publicar anuncios de empleos en línea 
• Realizar reclutamiento en campo y municipalidades (masivo) 
• Responsable de la instalación del personal de campo - 
• Programar llamadas y entrevistas 
• Hacer seguimiento de contratación e ingreso de personal. 
• Responsable del onbording (proceso de inducción) del personal ingresantes

• Atender los requerimientos de cada área para la contratación
• del personal
• - Preparar y publicar anuncios de empleos en línea
• - Realizar reclutamiento en campo y municipalidades (masivo)
• - Responsable de la instalación del personal de campo
• - Programar llamadas y entrevistas
• - Seleccionar personal calificado para el puesto y/o cargo de
• acuerdo al procedimiento
• - Mantener base de datos de candidatos y gestionar
• documentación
• - Mantener en funcionamiento los procesos de contratación
• - Dar la bienvenida e inducción de la empresa al personal
• contratado
• - Responsable de la entrega de uniformes, fotochecks y
• equipos con su cargo respectivo
• - Apertura del file del personal contratado con toda la
• documentación requerida por la empresa.
• - Apoyo en las auditorias internas y externas Basc e Iso
• - Ejecutar programas de capacitación, orientados al desarrollo
• profesional de los colaboradores, a fin de mejorar las
• competencias y habilidades de estos en la empresa.

• Gestionar el proceso de R&S en personal operativo y mando médios
• Realizar el filtro de CVs, citas y evaluación de candidatos a nivel nacional (operativos, medio).
• Realizar las publicaciones de ofertas laborales en las bolsas
• de trabajo.
• - Realizar evaluaciones y el informe correspondiente
• - Revisar y actualizar diariamente los requerimientos de
• personal.
• - Realizar el armado y entrega de file de trabajador (virtual).
• - Ejecutar otras tareas relacionadas con su puesto, según sean
• designados por su lider directo.

BLINSEGUR S.R.L AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Ene. 2019 - Mar. 2019

-CENTRO PSICOLÓGICO “INTEGRAL MIND” INTERNA DE PSICOLOGÍA CLÍNICA- EDUCATIVO Jul. 2018 -Dic. 2018

Educación Superior

2015 - 2021 -Universidad Autónoma Del Perú - Psicologia

• Instituto Superior de estudios Psicoune Curso- taller de reclutamiento, selección e inducción de personal

Curso de especializacion sobre Legislación laboral