Omar Azabache

Profesional de Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia en empresas agrícolas y agroindustriales, especializado en administración de personal de campo, relaciones laborales y procesos de nómina para dotaciones de hasta 6,000 trabajadores.

Experiencia en los regímenes general y agrario, contratación, T-Registro, AFPnet, PDT PLAME, subsidios EsSalud, seguros laborales y atención de requerimientos de SUNAFIL. Manejo avanzado de Excel, Power BI, Nisira ERP, SAP HCM y automatización de procesos con Python. Orientado al cumplimiento laboral, análisis de indicadores y mejora continua

Analista de Remuneraciones at PRIZE- PERU (2026-03 – 2026-07)

Área de Gestión del Talento Humano

• Gestioné el procesamiento de planillas semanales y mensuales de los regímenes general y agrario para aproximadamente 6,000 trabajadores de Aquanqa I y Aquanqa II.
• Administré el cálculo y pago de vacaciones, gratificaciones, CTS, liquidaciones de beneficios sociales y otros conceptos remunerativos.
• Elaboré contratos laborales y realicé el seguimiento de prórrogas, renovaciones, vencimientos y desvinculaciones.
• Ejecuté altas, modificaciones y bajas de trabajadores en T-Registro, SUNAT y los ERP de la empresa, además de las declaraciones de AFPnet y PDT PLAME.
• Gestioné pólizas de Vida Ley y SCTR.
• Atendí requerimientos de SUNAFIL mediante casilla electrónica, demandas judiciales, certificaciones y auditorías laborales.
• Desarrollé tableros e indicadores en Power BI para el control del costo de planilla, ausentismo, rotación, nómina, cumplimiento, rendimiento, capacitación y recepción de boletas.
• Implementé herramientas digitales orientadas a la automatización, trazabilidad y mejora de los procesos del área de Recursos Humanos.
• Logro destacado: Desarrollé e implementé un sistema automatizado para el envío masivo de boletas digitales, reduciendo el proceso de una semana a aproximadamente dos horas y generando un ahorro estimado de S/63,000 al año.

Analista de Recursos Humanos at ODASA SAC. (2025-03 – 2025-12)

Área de Recursos Humanos

• Gestioné el procesamiento de planillas semanales, quincenales y mensuales de cuatro empresas, bajo los regímenes laboral general, agrario y construcción civil.
• Administré el cálculo de vacaciones, gratificaciones, CTS, liquidaciones de beneficios sociales y el seguimiento del programa anual de vacaciones.
• Elaboré contratos laborales y controlé prórrogas, renovaciones, vencimientos y desvinculaciones de personal.
• Ejecuté altas, modificaciones y bajas en T-Registro, SUNAT y los ERP corporativos, además de las declaraciones de AFPnet y PDT PLAME.
• Gestioné los procesos de contratación, onboarding, offboarding, inducción, capacitación y administración de personal nuevo y reingresante.
• Administré evaluaciones de desempeño y pólizas de Vida Ley y SCTR para empleados y personal operativo.
• Participé en procesos de selección y atendí consultas e incidencias relacionadas con la administración de personal.
• Gestioné requerimientos de SUNAFIL, demandas judiciales, certificaciones y auditorías laborales.
• Logro destacado: Diseñé e implementé tableros de gestión en Power BI para integrar y monitorear indicadores clave de Recursos Humanos, como costo de planilla, ausentismo, rotación, nómina, cumplimiento, rendimiento, capacitación y recepción de boletas, mejorando la visibilidad de la información y facilitando la toma oportuna de decisiones.

Analista de Nomina at MISSION PRODUCE- PERU (2024-08 – 2024-12)

Área de Gestión del Talento Humano

• Gestioné el procesamiento de la planilla semanal de los regímenes general y agrario para aproximadamente 4,500 trabajadores de las sedes Chao y Olmos.
• Administré vacaciones, gratificaciones, CTS, liquidaciones de beneficios sociales, contratos laborales y renovaciones.
• Ejecuté altas, modificaciones y bajas de trabajadores en T-Registro y los ERP de la empresa, brindando soporte en las declaraciones de AFPnet y PDT PLAME.
• Gestioné afiliaciones, inclusiones y exclusiones en Vida Ley, SCTR y EPS, asegurando la cobertura del personal.
• Atendí requerimientos de SUNAFIL, demandas judiciales, certificaciones y auditorías laborales.
• Coordiné la inducción, capacitación y administración del personal nuevo y reingresante.
• Elaboré indicadores en Power BI para el seguimiento del costo de planilla, ausentismo, rotación, nómina y cumplimiento.
• Logro destacado: Fortalecí el control de nómina y administración laboral de aproximadamente 4,500 trabajadores de Chao y Olmos, integrando información de beneficios sociales, movimientos de personal, seguros laborales e indicadores para facilitar el cierre semanal de planilla.

Generalista de Planillas at UNIFRUTTI - PERU. (2023-10 – 2024-08)

Área de Recursos Humanos

• Gestioné el procesamiento de planillas semanales y mensuales de los regímenes general y agrario para aproximadamente 2,800 trabajadores distribuidos en los fundos Mosqueta, Hefei y Pirona.
• Administré el cálculo de vacaciones, gratificaciones, CTS, liquidaciones de beneficios sociales y el seguimiento del programa anual de vacaciones.
• Elaboré contratos laborales y controlé prórrogas, renovaciones, vencimientos y desvinculaciones de personal.
• Realicé el cálculo y análisis de rentas de cuarta y quinta categoría, así como las declaraciones de AFPnet y PDT PLAME.
• Ejecuté altas, modificaciones y bajas de trabajadores en T-Registro, SUNAT y Nisira ERP.
• Atendí requerimientos de SUNAFIL, certificaciones y auditorías laborales, asegurando el cumplimiento de la documentación solicitada.
• Gestioné la inducción, capacitación y administración de personal nuevo y reingresante.
• Elaboré indicadores de costo de planilla, ausentismo y rotación mediante Power BI para el seguimiento de la gestión de Recursos Humanos.
• Logro destacado: Diseñé e implementé plantillas automatizadas en Excel validar los conceptos remunerativos y no remunerativos de la nómina procesados en Nisira ERP, permitiendo identificar diferencias antes del cierre de planilla, fortalecer los controles internos y reducir el riesgo de errores en los pagos de aproximadamente 2,800 trabajadores.

Supervisor de Planillas at AGRICOLA PAMPA BAJA S.A.C. (2021-11 – 2023-10)

Área de Recursos Humanos

• Supervisé el procesamiento de planillas semanales y mensuales de los regímenes general y agrario para aproximadamente 2,500 trabajadores.
• Administré el cálculo de vacaciones, gratificaciones, CTS, liquidaciones de beneficios sociales y el seguimiento del programa anual de vacaciones.
• Gestioné contratos laborales, prórrogas, renovaciones, vencimientos y procesos de desvinculación.
• Realicé el cálculo y análisis de rentas de cuarta y quinta categoría, brindando soporte en las declaraciones de AFPnet y PDT PLAME.
• Ejecuté altas, modificaciones y bajas en T-Registro y en los sistemas internos de la empresa.
• Gestioné evaluaciones de desempeño, inducción, capacitación y administración de personal nuevo y reingresante.
• Participé en la atención de requerimientos de SUNAFIL, certificaciones y auditorías laborales.
• Elaboré indicadores de costo de planilla, ausentismo y rotación mediante Power BI para el seguimiento de la gestión de Recursos Humanos.
• Logro destacado: Diseñé e implementé controles automatizados en Excel para validar asistencia, tareos, horas trabajadas, bonos y otros conceptos variables antes del cierre de planilla, fortaleciendo la conciliación con el sistema, reduciendo inconsistencias y mejorando la precisión de los pagos de aproximadamente 2,500 trabajadores.

Asistente de Recursos Humanos at AGRICOLA PAMPA BAJA S.A.C. (2021-06 – 2021-10)

Área de Recursos Humanos

• Elaboración de planillas con pago semanal y mensual régimen general y agrario.
• Elaboración de planillas de vacaciones y L.B.S. régimen general y agrario.
• Apoyo con la Declaración de AFP net y PDT PLAME.
• Ingreso y cese masivo e individual en T- registro (Sunat).
• Elaboración y seguimiento al programa anual de vacaciones.
• Elaboración contratos y seguimiento a las renovaciones o prorrogas.
• Control de asistencias y registro de contingencias.
• Apertura cuentas de haberes y CTS de personal nuevo.
• Indicadores de Recursos Humanos (Rotación, ausentismo, nomina, costo jornal, etc.)
• Descarga, Registro y validación de tareos (Horas, bonos, etc.)
• Inducciones y capacitación al personal nuevo y re-ingresante.
• Logro destacado: Desarrollé e implementé un dashboard de indicadores de Recursos Humanos en Excel, automatizando la consolidación de datos y el seguimiento de rotación, ausentismo, dotación y costos laborales, reduciendo el tiempo de elaboración de reportes y mejorando la visibilidad de la gestión.

Auxiliar de Recursos Humanos at AGRICOLA PAMPA BAJA S.A.C. (2019-06 – 2021-05)

Área de Recursos Humanos

• Registro de trabajadores nuevos y reingresantes en los sistemas de la empresa.
• Realizar inducción al personal nuevo y reingresante.
• Realizar altas y bajas en el T- Registro.
• Gestión de renuncias.
• Registro de contingencias (permisos, licencias, descansos médicos, subsidios, etc.)
• Registro de tareos físicos a los sistemas de la empresa.
• Entrega y firmas de boletas de pago.
• Indicadores de Recursos Humanos (Rotación, Ausentismo, Nomina, Costo jornal, cumplimiento, subsidios, selección de personal, etc.)
• Impresión de fotocheck y activación de estos
• Gestión de consultas de los trabajadores.
• Apoyar en otras funciones del área.

Ingeniería in Industrial – 9.º ciclo – Universidad César Vallejo

Profesional Técnico in Tecnología de la Producción – TECSUP (2019)