Roberto Saravia

Profesional con más de 17 años de trayectoria en la gestión humana y administración de personal en los sectores Retail, Industrial y Agroindustrial. Especialista en la dirección de operaciones de gran envergadura, liderando campañas masivas con dotaciones superiores a los 800 colaboradores.

Experiencia comprobada en la gestión de KPIs críticos (rotación, ausentismo), relaciones laborales y administración de planillas masivas. Experto en brindar soporte estratégico a las áreas de Bienestar Social, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y Salud Ocupacional. Estoy entusiasmado por la oportunidad de unirme a su equipo y aportar mis habilidades para optimizar procesos y mejorar la satisfacción del personal.

Jefe de Gestión Humana - HIPERMERCADOS TOTTUS S.A.

(2023-05)

• Gestión Estratégica: Lidero los procesos de Gestión Humana de la unidad, garantizando la correcta administración de personal operativo y administrativo alineada a las metas de venta diarias.
• Control de KPIs: Gestiono indicadores clave (rotación, ausentismo, horas extras), logrando una reducción de generación de horas extras en un 45% y reducción de rotación voluntaria en 11%.
• Cumplimiento en SST y Salud Ocupacional: Realizo el seguimiento al avance y cumplimiento de capacitaciones obligatorias de SST, asegurando el levantamiento y custodia de registros exigidos por ley.
• Soporte en Bienestar Social: Superviso y brindo soporte directo al área de Bienestar Social, agilizando trámites de subsidios, licencias y programas de integración para el personal de tienda.
• Dotación de Personal Masivo: Dirijo los procesos de reclutamiento, selección e inducción para posiciones críticas en piso de venta, asegurando el 100% de cobertura durante campañas comerciales de alta demanda.
• Relaciones Laborales: Administro las relaciones laborales en tienda, atendiendo consultas, reclamos y procedimientos disciplinarios bajo el marco de la legislación laboral peruana y el RIT.
• Clima y Cultura Organizacional: Realizo el seguimiento a encuestas de clima, acompañando al Gerente de Tienda en el diseño y despliegue de planes de acción estratégicos para reforzar los puntos críticos.

Encargado de Recursos Humanos - LADRILLERA PROGRESO DEL SUR SA (Laprosur)

(2022-03 - 2023-02)

• Blindaje Regulatorio: Atendí inspecciones y auditorías de SUNAFIL, MINTRA y Municipalidades, garantizando el cumplimiento normativo a través del control de contratos, T-Registro, PLAME y AFP Net.
• Gestión Documental de SST: Aseguré el cumplimiento del plan anual de SST, supervisando el avance de capacitaciones de ley y custodiando registros obligatorios de asistencia y entrega de EPPs.
• Administración y Estructura: Responsable de la elaboración, contabilización y provisión integral de la planilla (CTS, gratificaciones, liquidaciones). Implementé el RIT y estructuré el manual MOF de la compañía.

Analista de Administración de Personal - LARAMA BERRIES S.A.C. (Empresa del grupo Agromigiva)

(2021-09 - 2021-11)

• Dotación Masiva Agrícola: Coordiné con las jefaturas de producción los requerimientos masivos de mano de obra, gestionando ingresos de más de 400 colaboradores en periodos pico de campaña agrícola, asimismo realizar la inducción de todos lo temas relacionados a beneficios.
• Control y Auditorías: Supervisé el registro masivo de tareos y asistencia mediante el sistema Work-be para el T-Registro. Controlé legajos para la aprobación exitosa de auditorías bajo estándares internacionales (SMETA).

Coordinador de Recursos Humanos - COMPLEJO AGROINDUSTRIAL BETA SA

(2020-03 - 2021-05)

• Retención de Talento: Diseñé e implementé estrategias de fidelización para personal de campo y planta, logrando una reducción del 12% en el índice de rotación voluntaria durante campañas de alta demanda.
• Gestión y Reporte de Costos: Elaboré reportes analíticos de costos de mano de obra por áreas y propuse estructuras salariales orientadas a labores a destajo en comités para maximizar la productividad.
• Planillas y Auditorías: Supervisé el cálculo y cierre de planillas de destajo, asistencia y bonos para dotaciones superiores a los 800 colaboradores. Lideré y superé auditorías bajo estándares SMETA, GRASP, BASC y SUNAFIL.

Supervisor de Administración de Personal - ALPINE PERÚ SAC (Empresa asociada de Complejo BETA)

(2015-06 - 2020-02)

• Dotación e Inducción: Lideré el reclutamiento, selección y dictado de programas de inducción para el ingreso estacional de más de 180 colaboradores destinados a labores operativas de fundos.
• Soporte de Bienestar, SST y Fiscalizaciones: Coordiné junto al área de Bienestar Social la entrega de beneficios y subsidios. Realicé el seguimiento estricto al cumplimiento de las capacitaciones obligatorias de SST. Custodié el control de legajos de personal para asegurar la aprobación de auditorías internacionales (SMETA, GRASP, BASC)

Asistente de Administración de Personal - COMPLEJO AGROINDUSTRIAL BETA SA

(2008-02 - 2015-05)

Ejecución del cálculo de planillas operativas masivas, provisiones contables, control de asistencia diaria mediante tareo para la correcta imputación de costos y soporte directo en los procesos de reclutamiento agrícola.

Asistente de Almacén y Contabilidad - EMPRESA DE TRANSP. Y DISTRIB. BRAYAN DAVID EIRL

(2005-09 - 2008-01)

Soporte en el control de inventarios, registro de flujos logísticos y asistencia en conciliaciones contables de la operación.

Estudios Universitarios - Contabilidad - Universidad Autónoma de Ica, Chincha (2012 - 2013)

Técnico Contable - Contabilidad - Instituto Superior Tecnológico Ada. A. Byron, Chincha (2000 - 2002)