Brigitte Pardo Rojas

Administradora de empresas, especializada en gerencia estratégica de R.H (En proceso de grado) con experiencia en el área como jefe de F.H, realizando diferentes actividades entre las cuales destaco; manejo de personal; Manejo de nómina, Reclutamiento, selección y contratación, Implementación del SST, bienestar, manejo de indicadores KPI, Estrategias de fortalecimiento del área, auditorias en ISO 9001 Y 45001, con fortalezas tales como; liderazgo; relaciones interpersonales y trabajo en equipo

JEFE DE RECURSOS HUMANOS - 361 logistica p.o.p colombia s.a.s

(2023-01)

• Conocimiento y aplicación de la legislación laboral, liquidación de nómina y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Gestión y control de procesos de nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
• Manejo y seguimiento de procesos relacionados con PESV, SST y documentación asociada.
• Liderazo en procesos de selección, contratación, inducción y capacitación de personal.
• Gestión del plan de formación y desarrollo de los colaboradores.
• Elaboración y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
• Implementación de estrategias orientadas al bienestar, motivación y retención del talento humano.
• Seguimiento al cumplimiento de políticas internas de Recursos Humanos y procedimientos organizacionales.
• Realizacion de actividades relacionadas con cultura y clima organizacional.
• Conocimiento y apoyo en procesos relacionados con certificaciones ISO 9001 e ISO 45001.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - 361 logistica p.o.p colombia s.a.s

(2022-10 - 2022-12)

• Manejo y elaboración de nómina para aproximadamente 200 empleados.
• Envío, revisión y control de novedades del personal temporal y administrativo.
• Liquidación de contratos y prestaciones sociales.
• Liquidación y pago de seguridad social y parafiscales por medio de Aportes en Línea.
• Seguimiento y recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
• Control y seguimiento de contratos laborales y documentación del personal.
• Afiliaciones y verificación de afiliación de los trabajadores al sistema de seguridad social.
• Apoyo en actividades y programas de bienestar laboral.
• Manejo de vacaciones, cesantías, primas y demás novedades de nómina.
• Seguimiento al cumplimiento de la cuota SENA.
• Actualización y organización de la información de los empleados.
• Atención y apoyo a los colaboradores en temas relacionados con nómina y seguridad socia

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - productos la carreta ltda

(2022-06 - 2022-09)

• Elaborar, revisar y procesar la nómina de los colaboradores de acuerdo con la normatividad laboral vigente.
• Realizar liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones, cesantías, intereses y primas.
• Gestionar novedades de nómina como ingresos, retiros, incapacidades, licencias, horas extras y recargos.
• Verificar y controlar el pago oportuno de seguridad social y parafiscales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas de la empresa.
• Generar reportes e informes relacionados con nómina y costos de personal.
• Mantener actualizada la información de empleados en el sistema de nómina.
• Atender consultas e inquietudes de los colaboradores relacionadas con pagos y liquidaciones.
• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con procesos de nómina y talento humano.
• Coordinar el archivo y control de documentación laboral y contractual.
• Realizar conciliaciones contables relacionadas con nómina y seguridad social.
• Apoyar procesos de contratación, afiliaciones y desvinculación de personal.
• Hacer seguimiento a incapacidades, ausentismos y novedades reportadas por las diferentes áreas.
• Contribuir al cumplimiento de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) relacionados con el personal.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS - Gerencia Estratégica de Recursos Humanos - Universidad Manuela Beltrán (UMB) (2024-08)

ADMINISTRADORA DE EMPRESAS - Administración de Empresas - Corporación Universitaria Minuto De Dios, Uniminuto (2011-01 - 2017-04)